Ecole systémique

Pages: 33 (8136 mots) Publié le: 19 octobre 2009
Ecole de pensée |Auteur |Dates |Théorie |Apport | |
|Ecole systémique |Mintzberg |1939 |3 rôles du dirigeant : |Définit 7 types d’organisation : |
| | | |diriger l’action |Organisation entrepreneuriale (accent sursommet |
| | | |travail sur facteur humain |stratégique) |
| | | |travail au niveau de l’information |Organisation mécaniste (accent sur |
| || |Coordination des individus, 5 composantes : |techno-structure) |
| | | |Noyau opérationnel |Organisation « divisionnalisée » (accent sur |
| | | |Sommet stratégique|ligne hiérarchique) |
| | | |Ligne hiérarchique |Organisation professionnelle (accent sur centre |
| | | |Techno-structure |opérationnel)|
| | | |Soutien fonctionnel/logistique + idéologie |Organisation innovatrice (accent sur soutien |
| | | | |logistique) |
|| | | |Organisation missionnaire (accent sur idéologie) |
| | | | |Organisation politisée (aucun élément ne domine) |
| |Armen Alchian &|1972|Théorie des droits de propriété : | |
| |Harold Demsetz | |l’entreprise est caractérisée par une structure particulière| |
| | | |de droits de propriété définis par unensemble de contrats | |
|Théorie évolutionniste |Sidney Winter &|1985 |L’école évolutionniste part du principe que le moteur de |La firme évolutionniste est définie par Winter & |
| |Richard Nelson | |l’entreprise n’est pas constitué par le profit mais par sa |Nelson comme un ensembledynamique de compétences|
| | | |volonté biologique de survie | |
|Ecole systémique |Porter |1947 |Distingue les décisions délibérées et les décisions |Entreprise évolue dans un système concurrentiel |
|| | |émergentes, car il oppose : |complexe |
| | | |Les décisions plutôt choisie par l’entreprise en fonction de|L’objectif de l’entreprise est de trouver un |
| | | |ses...
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