ECONOMIE ET DROIT les in galit s R par

868 mots 4 pages
ECONOMIE ET DROIT :

Les inégalités entre les hommes et les femmes

Introduction

Dans beaucoup de domaines ,l’inégalité entre les hommes et les femmes est présente . Elle touche des millions de personnes dans le monde . Depuis le milieu du XX° siècle , la femme s’efforce de se faire une place équitable à celle de l’homme .
Dans cette étude , nous allons vous présenter les différents cas d’inégalité entre les hommes et les femmes .

PARTIE 1 : L’inégalité entre l’homme et la femme dans le monde du travail .

A. Le salaire .

Les écarts entre les hommes et les femmes au travail se resserent mais restent largement à la défaveur de ces dernieres . En effet , pour tout temps de travail confondus , la femme gagne en moyenne 24% de moins que les hommes , ces derniers gagnent 31% de plus que les femmes .
Pour des temps complets , la gente féminine touchent 14% de moins que la gente masculine . A poste et et expérience équivalent , les femmes touchent 9% de moins . L’inégalités des salaires entre les deux sexes est la plus importante chez les cadres , 29,1% donc parmis les salaires les plus élevés . Cependant , l’écart le plus faible se trouve parmis les employés qui est de 8,4 % .

B. Le travail

Depuis les transformations sociales féminine de la seconde partie du XX°siècle , l’élévation de taux d’activités féminine à été constaté . En effet , les femmes exercent de plus en plus des activités rémunérées , ce qui est dut , en grande partie , de l’allongement des scolarités des jeunes filles ( à partir des années 1950 ) . Le taux d’activités des femmes de 25 à 50 ans est passé de 60 à 84% , contrairement au taux masculin ,qui lui, à diminué . Malgrés, l’augmentation des femmes diplomés ( près de 40% , soit le double qu’en 1982) , la très grande majorités des emplois féminins reste concentré sur des emplois peu qualifiés (caissiéres , assistante maternelle … ) Parmis les métiers qualifiés , tel que cadres ,

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