Economie d'entreprise

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18/01/2011

Comprendre l’entreprise

Le cours Un manuel :

Comprendre l’environnement de l’entreprise

Vos lectures Les cas Les expériences en entreprise et les stages

Contrôle continu QCM + questions de cours Contrôle terminal Qu’est-ce que l’économie d’entreprise ?

L’économie d’entreprise étudie l’entreprise sous tous ses aspects: économique, social, culturel… Deux objectifs:Découvrir les clefs du savoir entreprendre Découvrir les rouages de l’entreprise

La gestion, le management, le pilotage, le gouvernement d’entreprise, l’administration des entreprises…

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Partie 1: Comprendre l’entreprise Partie 2: diriger l’entreprise Partie 3: le fonctionnement de l’entreprise

Introduction :
L’entreprise est complexe

Les entreprises sont diversesL’entreprise est une unité de production L’entreprise est une combinaison de ressources L’entreprise est une réalité juridique L’entreprise est une association d’hommes L’entreprise est un projet géré L’entreprise est une initiative

Société Firme Institution Organisation Établissement Groupe Multinationale

Section 1: Selon la forme juridique
Entreprises privées/du secteur public/coopératives 2catégories d’entreprises privées: entreprise individuelle/société 3 types de sociétés:
Sociétés de personnes: SNC Sociétés de capitaux: SA, SAS SARL

Section 2: Le type d’ activité
Les trois secteurs: primaire/secondaire/tertiaire Secteur et branche Domaine d’activité

Section 1: Les théories économiques Section 2 : La théorie des organisations Section 3: La théorie des systèmes Section 4:Les théories du contrôle externe de l'entreprise par l'environnement: la dépendance sur les ressources Section 5: la théorie du chaos

Section 3: La taille
Effectif CA, résultats La VA EVA: Economic Value Added MVA: Market Value Added

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I- Théories classiques et néoclassiques II- Théorie managériale III- Les prolongements
A Théorie des coûts de transaction B Théorie del’agence

O-E Williamson part de l’idée que l’entreprise, groupement d’individus existe. En 1932 RH Coase pose deux questions
« Si les marchés concurrentiels sont si efficaces que le dit la théorie, comment expliquer l’existence des firmes qui ont précisément pour fonction d’éviter le recours au marché ? » « Si les firmes présentent des avantages par rapport au marché, comment expliquer qu’elles nes’y substituent pas complètement ? »

La réponse à ces 2 questions repose sur l’existence des coûts de transaction et des coûts d’organisation. Coase explique l’émergence de l’entreprise par l’existence des coûts de transaction.

Les transactions sur le marché ont un coût. Les coûts de transaction expliquent l’existence des firmes Les coûts d’organisation expliquent les limites de la capacité desfirmes à se substituer au marché.

L’entreprise est vue comme un ensemble de contrats qu’il faut initier, mettre en place, contrôler. La firme est un lieu juridique qui sert à la conclusion de contrats individuels entre le dirigeant et les autres agents économiques: salariés, créanciers, clients, fournisseurs…

La relation d’agence est un contrat par lequel une ou plusieurs personnes (leprincipal ou mandant) délègue tout ou partie de son pouvoir de décision à un autre acteur (l’agent ou mandataire). (Jensen; Meckling) La relation d’agence fait apparaître une asymétrie d’information.

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La relation d’agence fait apparaître des coûts d’agence:
coûts de surveillance Dépenses d’incitation Coûts d’obligation Coûts d’opportunité ou pertes résiduelles

Cette théoriemontre la puissance de « la main visible du manager » I- L’école classique du management II- L’école des relations humaines III- Le mouvement empirique

A- Les représentants

1-Taylor 2- Fayol 3- Ford 4- Weber

B- Les critiques

Nombreuses, formulées par l’école des relations humaines Critiques sur:
la division du travail la spécialisation

A- E. Mayo

B- Quelques autres...
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