Economie

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  • Publié le : 9 décembre 2010
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ECONOMIE D’ENTREPRISE _______________________________________ Partie I : Définition et analyse des entreprises
Chapitre I : L’entreprise, création, forme et typologie
Mots clés : - Bénéfice net - Branche - Chiffre d’affaires - Commerce associé, indépendant, intégré - Concession - Economie sociale - Entreprise publique, individuelle, commerciale- Essaimage - Franchise - Marge brute d’autofinancement - Secteur primaire, secondaire, tertiaire - Société (SA, SARL, SNC) - Sous-traitance - Technique d’impartition - Valeur ajoutée

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CHAPITRE I : L’ENTREPRISE CREATION, FORME ET TYPOLOGIE I) Les Etapes de la vie de l’entreprise A) La Création 1) Trouver l’idée 2) Monter le projet 3) Réalisation du montage 4) Les formalités 5) Le démarragede l’activité 6) Les obligations fiscales, sociales et comptables B) La croissance de l’entreprise C) La disparition de l’entreprise II) L’environnement de l’entreprise A) Les caractéristiques de l’environnement B) La relation environnement-entreprises 1) L’environnement économique 2) L’environnement technologique 3) L’environnement sociologique 4) L’environnement institutionnel 5)L’environnement international C) Les relations d’entreprises à entreprises 1) Les relations de concurrence 2) Les relations de complémentarité III) Classification des entreprises A) La classification économique 1) Le type d’activité a) La classification de l’INSEE b) La classification de Colin Clark c) La classification par la nature de l’activité 2) La dimension de l’entreprise a) L’effectif b) Les capitauxpropres c) Le chiffre d’affaires d) La valeur ajoutée e) Le bénéfice net f) La MBA B) La forme juridique 1) La propriété de l’entreprise 2) La personnalité morale

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CHAPITRE I : L'ENTREPRISE, CREATION, FORMES ET TYPOLOGIE
Qu'est ce qu'une entreprise ? La législation allemande répondait à cette question en précisant que « l'entreprise est le lieu où travaillent en commun l'entrepreneur commechef d'entreprise, les employés et les ouvriers comme personnel, en vue d'atteindre les buts de l'entreprise et pour le bien commun du peuple et de l'Etat ». Cette loi du 20 janvier 1934 insistait sur trois dimensions : le statut des personnes (l’entrepreneur est présenté comme une figure emblématique de l’esprit d’entreprise) ; les finalités de l’entreprise et les aspirations des différentsprotagonistes (la finalité de l’entreprise ne pouvant se réduire à une simple « maximisation » du profit). Une définition communément admise en économie consiste à définir l’entreprise comme une "unité économique dotée d’une autonomie juridique qui combine des facteurs de production (capital et travail) pour produire des biens ou des services destinés à être vendus sur un marché » (Beitone et ali, 2001).Aux yeux des économistes, l’entreprise serait ainsi l’unité fondamentale de l’économie de marché et du capitalisme. Au-delà de ces qualificatifs, il convient de rappeler que l’entreprise est une réalité économique et sociale. Par analogie avec le monde biologique et organique, l’entreprise transite par une succession de phases que nous associerons à des étapes de la vie (naissance, croissance etdéveloppement, mort). Dans ce « combat » pour la vie, l’entreprise doit faire face à un environnement à la fois économique, technologique, sociologique, institutionnel, international… A cette occasion, elle se trouvera insérer dans un réseau socioéconomique qui la poussera à rechercher des relations de complémentarité ou à développer des relations de concurrence. Enfin, les entreprises formentaujourd’hui un ensemble hétérogène que l’on appréhende à partir de deux clés d’entrée : la dimension économique (activité, effectif, valeur ajoutée…) et la dimension juridique (propriété et personnalité morale).

I. LES ETAPES DE LA VIE D’UNE ENTREPRISE
Les étapes de la vie d’une entreprise nous renvoient à deux ordres de comparaison. D’une part, l’entreprise a souvent été associée au monde...
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