I - Quelles sont les transformations de la structure sociale intervenues depuis une trentaine d'années ( la période des 30 dernières années, car c'est à partir de 1975 que le nombre d'ouvriers commence à baisser)
1- Baisse du nombre d'ouvriers et baisse de leur part dans la population active (et dans la pop en général)
2- Montée des employés, des professions intermédiaires...
3- => Certains, comme Mendras, parlent d'une moyennisation de la société française (tu peux ajouter que tout le monde n'est pas d'accord avec cette thèse - Ex : Chauvel)...

II - Quelle conséquences sur la culture ouvrière ?
1- Quelles sont les spécifités qu'on attribuait traditionnellement à la culture ouvrière ?

Les spécificités (de la culture ouvrière) sont au moins de trois ordres :
- Il y a tout d’abord la valorisation du travail chez les ouvriers. Même les moments de loisirs et de temps libre demeurent chez les hommes des moments d’intense activité ; le bricolage et le jardinage occupent une place considérable dans l’emploi du temps des ouvriers […] ;
- Il y a ensuite l’importance accordée à la famille, au foyer, aux moments de vie passés en commun (le repas de famille, les heures passées ensemble devant la TV, les fêtes…) […] ;
- Enfin, il y a l’attachement des sociétés ouvrières traditionnelles à une claire division des tâches et du travail entre les hommes et les femmes. Ce qui se traduit par une propension à affirmer les identités masculine et féminine.[…]
En fait, les ouvriers ont bel et bien une culture : elle se compose de savoirs mais aussi de valeurs. Je pense ici à des valeurs comme la dignité, la fierté, la solidarité… La solidarité en particulier est l’un des aspects les plus importants du patrimoine culturel des ouvriers. L’attachement à la solidarité se retrouve aussi bien dans les organisations les plus structurées (les syndicats) que dans des formes en apparence modestes : les solidarités de voisinage dans les cités ouvrières, dans les corons