Economie

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Économie

I)Facteurs travail.

Le travail est constitué des activités humaines, manuelles, intellectuelles, visant à produire des biens ou services.
La contribution du travail à laproduction dépend de la quantité de travail disponible mais aussi de la qualité et son efficacité.

1/ Les élément quantitatifs du travail.

Les éléments quantitatifs du travail son représentés par lamain d'œuvre disponible.

→ l'effectif : l'effectif de la population au travail dépend de :

►la démographique ( décalage 20 ans entre la naissance et l'arrivée sur la marché su travail.)►L'âge d'entrée et de sortie dans la vie active : allongement de l'age de rentrée (20/25 ans) et la retraite ( 60/65 ans)
►le désir de travail des femmes.
► facteurs sociologique ou législatifs ( ex :incitation fiscales pour travailler )
►durée du travail.

→ la durée : réduction :

►diminution de la durée de la vie au travail : allongement de la scolarité + abaissement de l'âge de la retraite.►diminution de la durée annuelle : allongement des congés payer, les jours fériés, les RTT.
►diminution de la durée hebdomadaire.
►développement du temps partiel.

2/ Les élément qualitatifs dutravail.

► Le rôle du capital humain : il correspond à l'acquisition par les hommes des savoirs, savoir-faire, savoir-être.

→ savoir l'acquisition des savoirs permet d'augmenterl'efficacité de la production, puisque l'homme peut ainsi travailler sur de nombreux outils et utiliser des nouvelles techniques.

→ savoir-faire: les savoirs-faire combiner au savoir permet à l'hommed'augmenter son rendement et son efficacité, ce qui est profitable à l'entreprise et haut delà, à l'économie tout entière.

→ savoir-être : ex : ponctualité, discipline, respect de la parole donnée, sensdes responsabilités, esprits d'initiative, autonomie, créativité... Ils complètent
les savoirs et savoirs-faire pour assurer le développement économique.

► Les enjeux du capital humain :...
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