Dans le cadre de ce cours d'économie, plusieurs théories m'ont été présentées. Au fur et à mesure que j'explorais les différentes visions des marchés, j'ai effectivement pu constater qu'il y a une espèce de séparation qui défini certains paradigmes, selon une position particulière. Cette position que prend les auteurs des théories les dirigent dans un ou l'autre des deux paradigmes bien distincts: le grand paradigme néo-classique ainsi que le paradigme institutionnaliste. Dans ce texte, nous parcourrons ces différentes théories afin de mieux comprendre pourquoi celles-ci font parties du paradigme insitutionnaliste ou néo-classique. Je présenterai d'abord les caractéristique de ces deux paradigmes pour mieux nous mettre dans le contexte. Ensuite, nous verrons plus en profondeur les théories du capital humain, de la prospection d'emploi et des contrats implicites, qui elles s'inscrivent dans le courant de pensée néo-classique. Enfin, nous terminerons avec les théories de la régulation, de la segmentation et des marchés internes, qui se distinguent fortement du courant de pensée précédent et qui nous apportera une façon différente de voir l'économie classique.

Tout d'abord, je parlerai du paradigme néo-classique. Celui-ci a pour caractéristique précise de ne considérer qu'une seule institution : le marché concurrentiel . Ici, il est question d'un modèle statique qui affirme que les déséquilibrée n'existe pas. Il faut donc laisser aller les choses naturellement car le processus des marchés concurrentiels assure que les gens consommeront tous ce qui a été produit par les entreprises, qui elles, utilisent à plein capacités leurs ressources. Cela suppose aussi que les vendeurs offrent tous le même produit et qu'il l'offre toujours au même prix.
Selon cette école de pensée, les marche doivent fonctionner librement, sans l'aide d'institutions, de syndicats ou de loi qui régissent les conditions de travail puisque selon celle-ci, le temps qu'un individu accorde au