De nos jours l’idée d’imperfection de l’information fait désormais partie des hypothèses de base de l’analyse économique. nous allons voir dans un premier temps les deux catégories d’asymétrie d’information, en précisant les effets qu’ils ont sur le fonctionnement des marchés et comment faire face à ces imperfections d’informations, ensuite dans un second temps nous allons voir comment ces asymétries d’information ont débouché sur la théorie des contrats en exposant les principes fondamentaux et en montrant comment celle-ci a révolutionné la visions des problèmes économiques et enfin comment elle a permis une meilleur compréhension du fonctionnement des marchés et de la nature de certaines institution. Quel rôle joue l’imperfection de l’information ? L’imperfection de l’information stipule que tous les agents économiques n’ont pas accès à toute l’information disponible ou nécessaire lors du déroulement d’une transaction, certains agents économiques peuvent être mieux informés que d’autres dans ce cas on distingue la partie informée de la partie non informée ou encore l’information peut faire défaut à l’ensemble des parties prenantes, ce qui peut déboucher sur des contrats incomplets. On distingue deux types d’asymétries d’information caractérisant généralement l’imperfection du marché : l’antiséléction, dans ce cas certains agents sont dotés de caractéristiques que d’autres ne connaissent pas et l’aléa moral, dans ce cas certains agents économiques font des choix ou mènent des actions inobservables par d’autres agents. La sélection adverse (antiséléction) peut désorganiser un marché et même aboutir à son inexistence comme le montre l’étude d’AKerlof du marché des voitures d’occasion. Dans le cadre de la relation employeur-employé, l’idéal serait de pouvoir rémunérer chacun en fonction de sa productivité puisque si l’employeur fixe un taux de salaire moyen, il avantagera les employés peu efficaces et découragera les employés efficaces qui risquent de