répartition de la valeur ajouté

Verticale= fiscalité—-> redistribution/ transport des + riches vers les plus pauvres=pol fiscale ou pol sociale

Horizontale= solidarité/ risque sociaux= malade/ chômage/ famille/ vieillissement

C’est système sont créer pour amortir une éventuelle perte de retenue/ hausse des dépense (naissance)

solidarité: est financé par les cotisations sociales qui sont payées par les employés et par les entreprises.

Hausse des salaire entraine une hausse des cotisations

La santé, chômage, vieillesse représente 75% de l’aide

En comptabilité, la valeur ajoutée (VA) est une notion qui s'efforce de mesurer la valeur économique ajoutée par l'activité d'une entreprise
Le partage de la valeur ajoutée est constitué par la répartition de la valeur ajoutée produite entre les facteurs de production. La valeur ajoutée correspond à la valeur de la production à laquelle on a déduit le coût des consommations intermédiaires. Elle mesure les richesses nouvelles qui ont été produites au cours d'un cycle de production. Au terme de ce cycle, les deux facteurs de production, le travail et le capital, se répartissent la valeur ajoutée.

En termes de comptabilité nationale, la répartition de la valeur ajoutée s'opère entre :

- Les différents facteurs de production
Les rémunérations salariales (salaires nets et cotisations sociales), rémunération du facteur travail
L’excédent brut d'exploitation, rémunération du facteur capital l’État avec les impôts à la production
Le revenu mixte des entreprises individuelles que la comptabilité nationale isole, dans la mesure où s'y mélangent la rémunération du facteur capital et celle du facteur travail

En revenant sur la définition comptable de la valeur ajoutée :

VA = valeur de la production - coût des consommations intermédiaires

On peut distinguer deux facteurs de production essentiels : le capital et le travail. Ces deux facteurs contribuent à la création de valeur ajoutée au sein des entreprises.