Ecrire sa lettre d emotivation

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Une lettre de motivation pertinente doit diffuser d’autres informations que celles qui sont contenues dans votre CV. Elle doit révéler vos motivations et justifier votre légitimité à occuper le poste. Cette lettre de motivation peut vous ouvrir les portes de l’entreprise et peut influer sur le salaire auquel vous estimez prétendre.

La rédiger est donc une tâche à ne pas négliger. Cette lettre de motivation devra mettre en relief les différentes expériences du candidat ainsi que ses prétentions quant à l’emploi visé. Dans certains cas il est demandé uniquement une lettre de motivation contenant les références de l’offre de travail mais ceci est rare.

La lettre de motivation doit avant tout mettre en relief les qualités du candidat et prouver sa légitimité à occuper le poste. Elle doit impérativement être personnalisée. Des références claires à l’entreprise et au poste doivent ainsi apparaitre.

Il faut donc le plus souvent faire l’effort d’une rédaction plus évoluée. Notons que la lettre de motivation doit être manuscrite même si ceci est de moins en moins vrai. De nombreux recruteurs acceptent désormais des lettres électroniques.
Certaines entreprises ne prêtent pas forcément attention à cette lettre de motivation et se concentrent plus sur le CV et donc sur l’expérience du candidat. Attention car ceci ne signifie en rien que la lettre est facultative. Il est indispensable d’en rédiger une.
Deux choses sont à retenir dans sa lettre de motivation. Premièrement, il ne faut pas « surjouer » et ne pas expliquer au recruteur que sans vous l’entreprise n’est rien. Il faut être sur de soi certes mais pas excessif. La personnalisation de cette lettre est aussi indispensable. Des références claires à l’entreprise et au poste doivent apparaitre.
Il faut dans cette lettre de motivation argumenter selon la taille de l’entreprise visée. Ceci est particulièrement vrai pour les petites entreprises qui apprécient les candidats ayant déjà eu une expérience dans un

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