L’entretien d’embauche
Mettre en évidence son potentiel

Techniques de recherche d’emploi

1. Prendre contact
On peut prendre contact de différentes manières :
- Par téléphone : c’est la manière la plus rapide. En effet vous avez rapidement la réponse pour un éventuel stage ou un entretien.
- Par écrit : certaines entreprises vous proposeront d’abord d’envoyer votre dossier, puis vous convoqueront pour une entrevue.
- Se présenter personnellement : choisissez le bon moment (pas les heures de pointes !). Il est parfois préférable de demander un rendez-vous par téléphone pour arriver au bon moment.
- Par E-mail : il est maintenant de plus en plus courant de demander une entrevue ou un stage par email.

2. Téléphoner
Installez-vous dans un endroit calme. Munissez-vous d’un bloc-notes, d’un crayon et de votre agenda.
a. « Bonjour, je m’appelle ... » (qui ?)
b. « Je suis actuellement ... » (où ?)
c. « Je m’intéresse au métier de ... » (pourquoi ?)
d. « Serait-il possible de faire un stage, ou de se rencontrer» (quoi ?)
e. Je note les dates proposées, ou je propose moi-même des dates (prévoir les périodes avant de téléphoner). f. Je m’assure d’avoir tous les renseignements (lieu, date et heure d’arrivée pour le stage).
g. « Je vous remercie. Au revoir, bonne journée ».

3. Se préparer et gérer son entretien
Il est important de préparer l’entretien en répondant aux questions ci-dessous. Cela évite de bafouiller durant l’entretien ou de ne pas pouvoir répondre. Souvenez-vous qu’il est aussi important de convaincre par la forme (attitude affirmée, sûr de soi, réponses claires, ...) que par le contenu (les informations que vous donnerez sur vous).
Voici les différentes catégories de questions qu’un employeur pourrait vous poser :

Présentation
-

Parlez-moi de vous ?
Quel genre de personne êtes-vous ?
Pouvez-vous vous présentez en 2 ou 3 mots ?

Souvenez-vous :
Ces questions ont 2 buts ; voir comment vous vous exprimez et obtenir