PROJET PROFESSIONNEL

Dans le cadre de la licence en Management des Entreprises, la présentation du projet professionnel de chacun a été demandée comme premier devoir * Emploi Cible * Profil des compétences attendu dans l’emploi * Bilan personnel * Identification des écarts et démarche de réduction des écarts en termes de compétences * Anticipation des divers obstacles et difficultés

L’idée initiale de faire un devoir sur sa propre expérience peut fait sourire, l’action de se projeter dans un futur proche est moins évidente, s’identifier dans la peau d’un nouveau qualificatif professionnel est encore plus délicate. Mais la finalité est tellement encourageante …

Emploi cible :
Je me considère « assistante de gestion », j’ai tenté il y a bien longtemps le BTS Assistante de gestion Pme/Pmi . Je n’ai pas obtenu le diplôme visé mais je me suis bien entendu lancée sur le marché du travail. J’ai débuté dans l’intérim dans un premier temps, enchaînant les postes d’assistante de direction, assistante RH, assistante commerciale, chargée de planning, …
Mes principaux avantages étaient et sont encore mon adaptabilité, ma polyvalence et ma motivation à apprendre toujours plus. J’ai jusqu’ici été épargnée par le chômage. Aujourd’hui assistante commerciale depuis mai 2012 dans un service récemment créé à la demande du gouvernement pour l’accès aux chèques vacances pour les entreprises de – de 50 salariés, j’ai découvert un nouveau métier qui attire encore plus mon intérêt, le métier de chargée de développement.
Les missions de ce poste ciblent 3 principales activités :
- l’analyse du marché qui consiste en la réalisation d’études, de préconisations portant sur le potentiel du développement de l’entreprise : comme de nouveaux segments de clientèle par exemple, la concurrence, l’environnement, ou encore la taille du marché … En effet, le chargé de développement est amené à participer à la conception, la mise à jour et l’enrichissement du plan