* Définitions internationales de l’emploi et du chômage :
Sont considérées comme pourvus d’un emploi durant une brève période de référence (une semaine ou un jour) : * Toute les personnes d’âge actif qui se trouvent avoir un emploi salarié et qui sont au travail ou qui, si elles ne le sont pas, ont un lien formel avec leur emploi. Ce lien est déterminé par référence à l’un ou à plusieurs des critères suivants : * Le service ininterrompu du salaire /traitement ; * Une assurance de retour au travail à la fin de la situation d’exception ou un accord sur la date de retour ; * La durée de l’absence qui peut être la durée pendant laquelle les travailleurs peuvent recevoir une indemnisation sans obligation d’accepter d’autres emplois qui leurs seraient éventuellement proposés. * Toutes les personnes qui exercent un emploi non salarié et effectuent un travail en vue d’un bénéfice ou d’un gain familial, ou qui, ayant une entreprise, ne s’y trouvent pas temporairement pour une raison quelconque.
Sont considérées comme chômeurs toutes les personnes qui, au cours de la période de référence, se trouvent sans travail, disponibles pour travailler et à la recherche d’un travail. Cette recherche peut inclure l’inscription à un pureau de placement public ou privé, la candidature auprès d’employeurs, les démarches sur les lieux traditionnels de recrutement, la réponse à des annonces, la recherche par relations personnelles, la recherche de terrains, immeubles ou équipements pour créer une entreprise personnelle, les démarches pour obtenir des ressources financières, etc. En dépit du critère de recherche de travail, les personnes sans travail et disponible pour travailler, qui ont pris des dispositions pour prendre un emploi salarié ou pour entreprendre une activité indépendante à une date ultérieure à la période de référence, devraient être considérées comme « chômeurs ». Les personnes temporairement absentes de leur travail sans lien formel avec leur