Employés et ouvriers sont ils un même ensemble ?

En 2007, on compte 3,6 millions d’employés et 1,9 million d’ ouvriers non qualifiés , soit 22 % de l’emploi salarié. Depuis 1982, la structure par profession de l’emploi non qualifié s’est transformée : l’emploi non qualifié industriel recule et les emplois de services au domicile se développent. Des emplois dits « féminins » émergent. C’est cette seule évolution structurelle qui explique la féminisation de l’emploi non qualifié au cours des dernières années, alors même que, dans la plupart des professions non qualifiées, la part des femmes a diminué (encadré).
[pic] Davantage de contrats courts que pour les autres salariés En 2007, 23 % des employés et des ouvriers non qualifiés sont employés en contrat court , contre 13 % des employés et des ouvriers qualifiés, et 14 % de l’ensemble des salariés. Un tiers des ouvriers non qualifiés sont en contrat court : l’intérim prédomine pour les ouvriers du secteur industriel, l’apprentissage dans l’artisanat, les contrats à durée déterminée (CDD) pour les ouvriers agricoles. Chez les employés non qualifiés, la part des contrats courts est moins importante (18 %). Les CDD sont cependant répandus chez les serveurs et les autres employés non qualifiés de la restauration et du tourisme, les assistants maternels et les caissiers et autres vendeurs non qualifiés.
[pic] Un employé ou ouvrier non qualifié sur trois travaille à temps partiel La part du temps partiel est deux fois plus élevée pour les ouvriers et les employés non qualifiés que pour l’ensemble des salariés (tableau 1). Le sous-emploi est aussi plus fréquent : 13 % des employés et des ouvriers non qualifiés travaillent à temps partiel et souhaiteraient travailler plus, contre 6 % de l’ensemble des salariés. En outre, même pour les salariés travaillant à temps complet, la durée hebdomadaire habituelle de travail est plus faible chez les employés et les ouvriers non qualifiés (37,7 heures) que pour l’ensemble des