Enquête sur les salaires des juristes d’entreprise en Belgique
Liège, 19 mai 2005

Marc BIHAIN
Human Resources Director
ING Belgium
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Plan de l’exposé
• Quelques chiffres sur la profession…
– Les caractéristiques individuelles
– Les caractéristiques de l’entreprise

• A propos de la rémunération…
– Le déroulement de la carrière selon la fonction et le sexe – Les autres facteurs déterminant le salaire
– Les modes de rémunération

• Conclusions
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Méthodologie
• La définition du « juriste d’entreprise » comprend les fonctions de juriste, responsable juridique, directeur juridique/fiscal/ administratif et secrétaire général
• Répartition en trois catégories: conseiller, manager, directeur
• Réponses exploitables: 286
• Échantillon bien représentatif des juristes de 30 à 50 ans
• Les salaires sont présentés bruts, hors bonus, participation, stock options et autres avantages
• Garantie de l’anonymat des données

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Quelques chiffres sur la profession…
1 - Les caractéristiques individuelles
2 - Les caractéristiques de l’entreprise

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Quelques chiffres sur la profession…
Revue rapide des résultats (1)
 39 % des juristes sont des femmes
 1 juriste sur 10 a entre 25/30 ans, 1 juriste sur 2 a entre 30/40 ans et 1 juriste sur 3 a entre 40/55 ans
 70 % des juristes ont suivi un 3ème cycle et 23 % une formation à l’étranger  37 % des juristes ont une expérience professionnelle au barreau et
7 % une expérience professionnelle à l’université
 98 % des juristes travaillent à temps plein, mais 23 % travaillent régulièrement à domicile

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Quelques chiffres sur la profession…
Revue rapide des résultats (2)
 48 % des juristes pratiquent principalement le droit commercial et le droit des sociétés
 52 % des juristes totalisent entre 3 et 9 ans d’ancienneté et 18 % ayant une séniorité de plus de 15 ans
 57 % des juristes travaillent pour une entreprise de plus de 1.000 employés  70 % des juristes travaillent à Bruxelles
 60 % des juristes s’identifient comme des «