Enquete ingenieurs france

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Observatoire de
l'emploi des ingénieurs diplômés Rapport de la 19 e enquête du CNISF
Juin

2008

● ● ●

formation ● international ● emplois ●

création d'entreprise ● satisfaction professionnelle ●

mobilité ● travail à l'étranger ● femmes ingénieures ●
● salaires ●

avantages ●

CNISF C EF I

CONSEIL NATIONAL DES INGÉNIEURS ET SCIENTIFIQUES DE FRANCE

7, rue Lamennais 75008Paris www.cnisf.org

COMITÉ DÉTUDES SUR LES FORMATIONS D'INGÉNIEURS

Sommaire

Préface

5

1. L’enquête et les ingénieurs qui y ont répondu
Les divers sens du mot ingénieur Les références du monde des ingénieurs sont plutôt masculines Les effectifs d’ingénieurs diplômés Le déroulement de l’enquête Structure de l’échantillon Les écoles d’ingénieurs ayant participé à l’enquête Remarquessur la présentation de l’enquête

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6 6 6 7 7 8 8

2. Caractéristiques sociodémographiques des ingénieurs de moins de 65 ans au 31/12/2007
Âge et genre La vie en couple et les enfants L’origine sociale des parents Nationalité Les attentes des ingénieurs par rapport à leurs associations

9
9 10 12 12 12

3. La formation des ingénieurs diplômés
L’obtention du diplôme d’ingénieur Lasatisfaction par rapport à la formation d’ingénieur Les diplômes obtenus après le diplôme d’ingénieur Zoom sur les ingénieurs qui ont fait une thèse

14
14 16 17 18

4. De la formation à l’emploi
L’insertion dans le premier emploi continue à s’améliorer Ce qui facilite le premier emploi Les caractéristiques des premiers emplois Évaluation des jeunes diplômés par les plus anciens

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25 26 2728

5. L’espace professionnel des ingénieurs
Quelles catégories socioprofessionnelles pour les ingénieurs de «moins de 65 ans»? Les conditions de travail Une baisse sensible du niveau de satisfaction professionnelle des ingénieurs mesuré en mars 2008 Le stress fait partie de la vie des ingénieurs Les caractéristiques des entreprises qui emploient les ingénieurs en France

30
30 33 34 38 40CNISF - 19e enquête - 2008

p. 3

Sommaire

Caractéristiques des emplois des ingénieurs en France Les ingénieurs ont une position centrale dans l’innovation

42 45

6. Le marché du travail en 2007
Les recrutements en 2006 et 2007 tous secteurs confondus Résultats de l’enquête CNISF et du panel APEC La pénurie d’ingénieurs: mythe ou réalité? La mobilité et les changementsprofessionnels L’ancienneté et le nombre d’employeurs

49
49 51 51 55 57

7. Les ingénieurs et l’étranger
Les conditions du départ et les perspectives de retour Les salaires des ingénieurs formés en France et qui sont en activité à l’étranger

59
60 60

8. Ouverture du métier d’ingénieur aux femmes

65

9. Les revenus 2007
Données générales sur les salaires 2007 Les salaires en fonction del’âge Distribution des salaires par classes d’âge Médianes et moyennes par classes d’âge en 2006 et 2007 Les salaires 2007 des femmes et des hommes Les salaires 2007 selon quelques grands critères Les salaires bruts mensuels de base en décembre 2007 La part variable du salaire Évolution de salaire envisagée pour l’année 2008 Primes et avantages en 2007 Les retraites des ingénieurs en 2007 Les revenusdes non-salariés

68
68 69 69 71 72 73 79 80 81 82 83 84

Annexe
Liste des écoles ayant participé à l’enquête 2008 via leurs associations

85
85

p. 4

CNISF - 19e enquête - 2008

Préface
Voici les résultats détaillés de la 19 e enquête socio-économique conduite par le CNISF auprès des ingénieurs diplômés dans les écoles françaises. Ces données portent sur la situation desingénieurs au 31 décembre 2007, elles ont été recueillies dans le courant du mois de mars 2008. Cette enquête est maintenant réalisée annuellement, et s’inscrit dans le projet de l’observatoire continu des ingénieurs français mis en place par le CNISF pour restituer les informations les plus fiables qui soient sur les conditions d’emploi des ingénieurs, et leur évolution dans le temps. Il y a...
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