Sujet : compagnie Vemma
Interrogation : Système pyramidale ou multi niveau ?

28 août 2014
Vemma est une entreprise internationale fournissant des produits de santé tel que des vitamines ou encore des boissons énergisantes. La compagnie vise les jeunes des écoles secondaires, cégeps ou universités. Ils approchent les jeunes en leurs parlant de faire de l’argent rapidement et sans trop d’efforts.
Le but est simple, le futur membre de Vemma, souvent septique, assiste à des rencontres où un plus vieux et plus haut dans la compagnie raconte son expérience avec Vemma et raconte comment il a fait de l’argent rapidement. Le jeune impressionné signe un contrat avec Vemma sans remarquer touts les détails. Pour que le nouveau membre puisse être éligible aux payes et bonus de la compagnie, il doit remettre 550$ afin d’être membre. Avec cet argent, on lui remet des boissons énergisantes qu’il pourra consommer ou vendre, à sa guise. Si le membre veut rentrer dans ses frais, il doit soit faire des ventes de produits ou encore, recruter à son tour des jeunes de son entourage afin qu’il rejoigne eux aussi Vemma. La compagnie promet à celui qui ramène trois personnes une prime de 400$ en plus du 104$ par personne donc la recrue amasse 712$ lorsqu’il fait rentrer trois nouveaux.
Ces nouveaux ont donc payés chacun 550$ pour un total de 1 650$ dans les poches de Vemma qui déboursera 712$ pour payer son recruteur donc 938$ dans les poches du PDG pour trois nouveaux.
Ainsi, on promet une prime à chaque fois qu’un nouveau rentre. Par exemple, le sujet 1 fait rentrer le sujet 2, 3 et 4, il gagne alors 712$ et Vemma 938$, mais lorsque le sujet 2 fera entrer un sujet, 5, 6 et 7, le sujet 1 aura encore droit à une prime et celui qui a fait rentrer le sujet 1 aura droit à une prime aussi. Donc plus il y a de gens en dessous du sujet 1, plus le sujet 1 monte en importance dans la compagnie, mais ce qui n’est pas mentionné, c’est qu’il est difficile de faire rentrer des gens puisque