HISTOIRE ET SCIENCES DE GESTION : DES PERSPECTIVES ET DES
MÉTHODES INCONCILIABLES ?
En s'inspirant d'une célèbre comparaison entre l'économie et l'histoire6, on peut analyser les relations complexes qu'entretiennent l'histoire et les sciences de gestion.
Une compréhension précise suppose un bref retour sur l'évolution récente des deux disciplines et par voie de conséquence de leurs relations. Celle-ci montre que par le passé, l'histoire et la gestion ont déjà été en contact sans pour autant développer plus avant leur collaboration. Ceci semble provenir d'un malentendu qui s'alimente de multiples sources. Il rend très difficile le travail du chercheur qui tente de concilier les sciences de gestion et l'histoire dans ses travaux.

La question des origines historiques et du rattachement scientifique de la notion d'entreprise-institution
Cette hypothèse étant posée, comment l'entreprise devient-elle "une institution" économique et sociale dans une ville, une région ou un pays ? Il convient de déterminer les régularités ou au contraire les spécificités de chaque entreprise. Cela doit permettre de vérifier si celles-ci proviennent de l'action des acteurs de l'entreprise, en particulier de ses dirigeants, ou au contraire des conditions de l'environnement dans lequel elle évolue ou encore d'une combinaison des deux dans des proportions qu'il faut définir.
C'est donc une histoire de l'action de l'entreprise qui doit être construite. D'emblée, le cadre conceptuel doit concevoir la possibilité de son autonomie relative vis-à-vis de l'environnement. Au fur et à mesure que l'entreprise s'agrandit et s'affirme comme institution, elle accumule les moyens de son indépendance car en principe elle maîtrise de mieux en mieux ses moyens de gestion et apprend à gérer ses relations avec l'environnement. Ici, l'étude de la politique de la qualité du ministère de l'Industrierévèle bien comment les grandes entreprises maîtrisent les relations avec les