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Entretien de progres

354 mots 2 pages
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ENTRETIEN D’EVALUATION ET DE PROGRES

NOM DU SALARIE : ……………………………………………
AGE : ……… ANCIENNETE : .………………………..
FONCTION ACTUELLE : ………………………………………
SECTEUR DE RATTACHEMENT : ……………………………

ENTRETIEN CONDUIT PAR : ………………………………….
DATE : …………………………

BILAN COLLABORATEUR :

1/ VOUS ET VOTRE FONCTION
Quels sont vos points forts et vos principales contributions sur votre poste ?

Ou devez vous progressez ? Dans quels domaines ? Pour quelles tâches ?

Quelles sont vos principales sources de satisfaction ?

Quelles sont vos sources d’insatisfaction ?

Comment pourrait on aplanir vos sources d’insatisfaction ?

2/ VOS OBJECTIFS PERSONNELS ET SOUHAITS

Quels sont vos souhaits d’évolution ? Quel serait votre idéal professionnel ?

Pour y parvenir, de quels moyens avez-vous besoin ?

En rapport avec votre poste et fonction à ce jour, quels support attendez vous de votre hiérarchie ?

Quels sont vos objectifs à moyen et long terme ? Comment comptez vous y parvenir ?

3/ VOTRE SAVOIR ETRE EN MILIEU PROFESSIONNEL (relationnel managérial, relationnel institutionnels terrain, relationnel usagers, relationnel collègues, …

Pour chaque critère, vous donnerez un exemple concret

| |1 |N |2 |1 |N |2 |
|Sens du contact humain et de l’écoute | | | | | | |
|Grande disponibilité | | | | | | |
|Capacité d’adaptation | | | | | | |
|Ouverture d’esprit | | | | | |

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