Entretien d'embauche

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Entretien d’embauche

Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com

Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignementprovoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centrefrançais d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.

© Groupe Eyrolles, 2007, 2009 ISBN : 978-2-212-54336-0

Jean MIRAT

Entretien d’embauche
La méthode pour réussir

Deuxième édition

Sommaire

Introduction .............................................................................................................. 9 Pourquoi cette méthode ?..................................................................... 9 Que vous propose ce livre ? .............................................................. 10 À qui s’adresse-t-il ? ................................................................................ 11 Sur quelle expérience s’appuie-t-il ? ........................................... 12
Chapitre 1

Adaptez votre préparationaux attentes du recruteur ..... 13 Expérience ...................................................................................................... 14 Objectifs .......................................................................................................... 14 Personnalité ................................................................................................... 15 Valeurajoutée ............................................................................................. 16
Chapitre 2

Faites le bilan et mettez à jour vos connaissances ........... 19 Connaissez-vous vous-même ........................................................... 20 Ce que vous devez connaître ....................................................... 20 Comment acquérir cesconnaissances essentielles ? ........ 22 L’entreprise et le métier ....................................................................... 25 Ce que vous devez connaître ....................................................... 25 Comment acquérir ces connaissances ..................................... 26 Le contexte du recrutement ............................................................. 30

©Groupe Eyrolles

6 Entretien d’embauche

Chapitre 3

Vos CV et lettre de motivation .............................................................. 35 Le CV ................................................................................................................ 36 Les bonnes pratiques ......................................................................... 36 Quelques exemples.............................................................................. 39 La lettre de motivation ......................................................................... 45 Les bonnes pratiques ......................................................................... 45
Chapitre 4

Préparez-vous aux questions usuelles de l’entretien ......... 49 Votre expérience........................................................................................ 50 Le principe .............................................................................................. 50 Les questions sur votre expérience ............................................ 51 Vos objectifs ................................................................................................. 60 Le principe...
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