Préparer son projet professionnel : les questions à se poser
Les questions à se poser sont doubles : celles orientées vers soi-même et celles orientées vers le monde extérieur.
Les questions tournées vers soi à se poser pour préparer son projet de formation
Deux logiques sont fondamentales : les questions compétences (le savoir faire) et les questions personnalité (le savoir être).
Pour les questions compétences, il s’agit de déterminer son périmètre d’employabilité objectif. Suis-je capable de dessiner une vision, de décliner une vision en objectifs opérationnels, de formuler des plan d’actions… Raisonner par rapport à des succès professionnels et déterminer quelles de vos compétences a été déterminant dans de telles réussites. Vous y verrez plus claire.
Pour les questions de personnalité, il s’agit de comprendre son employabilité subjective. Comment êtes vous perçus par vos collègues, vos propres équipes ? Un 360 degrés personnel est simple et efficace. Demandez à vos collègues de travail de confiance « que penses-tu de moi ? ». Sans enjeu de notation, les réponses sont saines et constructives. Vous devriez y avoir encore plus claire.
Avec ce regard aiguisé sur soi, il faut juste savoir où porter son regard. Viennent donc les questions tournées vers le monde extérieur.
Comment positionner mon employabilité en regarde des mutations technologiques et des cycles économiques à venir ? La vision d’un professionnel extérieur peut permettre ici de faire des paris judicieux, parce que dessiner son projet de carrière est loin d’être une science exacte.

Créer une lettre de motivation adaptable

C'est le moment de mettre toutes les chances de son côté, avec cet incontournable : la lettre de motivation. Ce qui est payant : une dose d'originalité | | | | Son But. La lettre de motivation type n'existe pas. Il faut au contraire l'adapter au poste demandé.
Elle ne revêt pas la même importance selon les postes à pourvoir. Ingénieurs, informaticiens,