Entretien

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  • Publié le : 6 décembre 2010
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 2ème entretien avec 1 chargé de recrutement (1h):
 
-Description de mon cv
-Pourquoi ce cursus scolaire ?
-Quel est le poste qui m'a le moins plu et pourquoi ?
-Quels sont les points forts que j'ai retenus sur les différents postes ? (démontrer)
-Pourquoi la banque ?
-Quel est la personne que j'apprécie le moins sur le plan pro ? Donnez un exemple ?
-Citez 4 qualités et 1 défaut
-Datede disponibilité
-Prétentions salariales
-Présentation des avantages

1) Combien de temps dure l'entretien avec le chargé de recrutement (individuel)?
30min - 1heure  => dites vous que si ca dure c'est bon signe c'est que l'on s intéresse à vous.
Ne considérez pas l'entretien comme une mise à l'épreuve, mais plus comme une simple discussion où le but des échanges estd'apprendre à se connaître.
 
2) Les question les plus posées:
- Parlez moi de vous?  
(évitez de parlez de votre vie privée, juste repassez en revu votre CV)
 
- Pourquoi avoir choisi BNP Paribas?  
(ba! pour l'image de marque qu'elle renvoie et également pour valeurs)
 
- Pourquoi avoir choisi ce poste? (la je ne peux pas vous aidez lol) 
- Pourquoi avoir fait ceci ou cela comme études?  
(trouvez y une suite logique)
 
- Quels sont d'apres vous les qualités recquises qu'il faut pour le poste auquel vous prétendez?  
(reprendre l'ensemble du profil indiqué dans l'annonce).
 
- Quels sont vos qualités et vos défauts?  
(donnez 3/4 qualités et 2/3 défauts et évitez de direperfectionniste c'est trop commun et pas objectifs)
 
- Que vous voyez vous faire dans 5 ans?
(gardez une logique avec le poste auquel vous vous portez candidats, restez réaliste surtout dire que l'on devient directeur d'agence est absolument impossible, il vaut mieux resté ouvert et un peu vague et dire que par la suite on veut acquérir des responsabilités et ce meme si cadoit prendre le temps qu'il faut, car dans le milieu bancaire on adore les gens patients lol).
 
- Quels sont vos prétention salariales?
(toujours donner une fourchette de salaire "entre 20 000€ et 22 000€" si possible pas trop grande lol, mais de toute manières les salaires sont établis avec une grille de salaire, donc c'est quasiment pas négociable à vrai dire. et encore unefois rester réaliste, car même si le salaire peut vous paraître bas il y a beaucoup beaucoup d avantage).
 
- Avez vous des questions?
(toujours avoir au moins 3/4 questions de coté)

Un conseil pour ton entretien, (je ne suis pas encore prise mais j'ai deja passé le premier entretien donc c'est toujours bon à prendre) : montre que tu es vraiment motivé et que tu as del'ambition (que tu veux évoluer en interne etc)
Moi il m'a demandé de me présenter(tu décris ton parcours scolaire et après t'enchaines sur pourquoi t'as eu l'idée de faire bts banque , qu'est ce qui t'as motivé) en question j'ai eu : qu'attendez vous de la banque et de la bnp? qu'est ce qu'un conseiller? (donc j'ai dis qu'il avait un role important pour montrer l'image de l'entreprise tout comme lechargé d'accueil, qu'il gérait un porte feuille client il avait des rendez vous pour conseiller ses clients et pour VENDRE des services mais aussi des biens(Cartes Bancaires) j'ai dit aussi que j'aimais beaucoup le métier de conseiller clientèle parce que le client aura toujours des objections et des freins et le conseiller est là pour convaincre et dire "oui, mais") après il m'a demandé si je fesaisquelque chose en dehors du scolaire donc activité sportive ect. J'ai uen amie à qui on a demandé si elle avait beaucoup d'amis, ne te laisse pas avoir par cette question elle veut juste te destabiliser je pense et analyser ta façon de répondre (ne dis pas que tu en as beaucoup ça fait trop prétentieux je pense, si tu dis que tu n'en a pas beaucoup ça veut dire que tu n'es pas sociable, dis...
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