Epreuve e6

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  • Publié le : 30 novembre 2010
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ANALYSE DE L’APS n°
Préparation à l’épreuve E 6 ACTION PROFESSIONNELLE

L’organisation

Identité Raison sociale  Adresse  Type d’organisation  Effectif Secteur d’activité Produits ou servicesvendus  | J2C InformatiqueLes arcades, 9 rue Louis Vernay 69000 VOURLES18 salariésEntreprise de services informatique et négoceLe conseil, L’audit, L’ingénierie, La formation, La vente demicro-informatique |
Contexte culturel :Valeurs de l’organisation  Normes sociales, codes et habitudes professionnelles | Optimisation des processus informatiques des clients et amélioration de la qualité dusystème d’information des clients sont les valeurs de l'organisation,Le personnel se déplace souvent chez les clients, tutoiement, déjeuner des salariés ensemble, rigueur, assiduité, ponctualité etqualité. |
Contexte managérial Choix stratégique pour l’organisation : Enjeux pour l’organisation : Nom du ou des manager(s) : Fonction(s) et service(s) : Style(s) de direction -Traits de personnalitédu ou des manager(s) : Nom de l’assistant de manager : | Réactivité, souplesse, savoir-faire, innovations en matière de progiciels.L'enjeu étant de faire face à une forte concurrence,ChristopheBRUASDirecteur de l’entrepriseStyle consultatif : le manager est sympathique, très rigoureux, peu bavard et concis dans la communication. Il organise fréquemment des réunions très courtes, les salariésl'apprécient et participent aux décisions.Hélène DROUOT |
Contexte organisationnel et techniqueEntreprise : autonome / dans un groupe / sites en France et/ou à l’internationalSiège social : en France /à l’étrangerOutils et logiciels informatiques à disposition : Outils en réseau et partagés : | Entreprise autonomeSiège en France, VOURLES, LyonLogiciels: Word, Excel, Access,Outils: agendaspartagés, messagerie, gestion documentaireMessagerie, Agendas partagés, gestion documentaire |
Contexte relationnelPerception du climat social de l’organisation : Climat de travail entre le manager et...
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