Epreuve D Conomie Droit Baccalaur Ats Tertiaires Le Recrutement

1254 mots 6 pages

BRANDT Salvatore 1COM3

Sujet : Les Différents modes de recrutement

Année 2013-2014 Session 2015

Le Recrutement :

 Introduction P 3

 Partie 1 :  Le Recrutement Interne P 4

 Partie 2 :  Le Recrutement Externe P 5 à 6

 Conclusion P 7

 Lexique (Vocabulaire) P 8

INTRODUCTION

Je vais vous présenter mon dossier qui parle du recrutement, partie au programme étudiée en 1 ère année. Pour traiter ce sujet, je me suis posé la problématique suivante : Quels sont les différents modes de recrutement auxquels l’entreprise peut avoir recours aujourd’hui ? Je vous parlerai dans une première partie du recrutement interne et dans une seconde partie du recrutement externe.

1 ère partie :

Dans les différents modes de recrutement on trouve le recrutement interne qui privilégie la mobilité interne. L’entreprise procède au choix d’une personne pour occuper un poste au sein de leur entreprise. A ce titre, l’environnement interne de l’entreprise devient le champ dans lequel le recrutement doit susciter des candidatures. Chaque employé doit être informé du recrutement interne par voie de diffusion. Les moyens de diffusion de l’annonce dans ce cas peuvent être l’intranet, le journal d’entreprise ou les affiches.
Le recrutement interne est d'un faible coût d'exécution, la personne recrutée de cette façon connaît l'entreprise (Voir DOC 1) et est opérationnelle beaucoup plus rapidement, le recrutement interne

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