FICHE D’ACTIVITE

Monté un jeune cheval I. Objectif de l’activité :

a) Pour l’entreprise :
Les pensions travail proposées au cheval d’arçon, accueils en particulier des jeunes chevaux. Cela valorise l’écurie qui reste dynamique. De plus pour renouveler la cavalerie du club deux jeunes chevaux ont été achetés par le chef d’exploitation, et mis au travail afin de pouvoir parvenir aux besoins du club.
b) Pour le cheptel :
Les jeunes chevaux en pension travail sont des chevaux de propriétaires, ils sont sortis tous les jours (longé ou monté ou en liberté). Suivant l’entente et la compréhension du cavalier avec sa jeune monture, il consiste à éduquer le jeune cheval toute en le rassurant.

II. Les acteurs et leurs rôles :
Mr DELACROIX Frédéric moniteur diplômé du BEES1, monte et s’occupe du dressage des jeunes chevaux en pensions travail. Et également sous sa surveillance il incite ses stagiaires BPJEPS à travailler ses jeunes montures durant les reprises.

III. Les moyens :

Matériel utilisé :
- filet
-selle
-tapis, amortisseur
- éperon, cravache (si besoin)

Lieu:
La séance peu se dérouler dans un manège, une carrière ou à l’extérieure. Pour le début du travail des jeunes chevaux le manège est plus approprié, car isolé des bruits de l’extérieure ils peuvent se concentré. Les jeunes montures dans leur début sont souvent sur l’œil et plus craintif. Durée: Pendant 30 à 60 minutes, le jeune cheval peut être mis au travail, suivis impérativement de temps de repos, au pas, rênes longues. Plus d’efforts provoque souvent l’incompréhension des jeunes chevaux. Ils se braquent très vite, ce qui demande souvent de la patience et du calme.

Sécurité:
Les jeunes montures vont facilement désobéir et aller jusqu’à faire tomber leurs cavaliers, d’où le port de la bombe obligatoire. Les portes de la structure doivent être fermés afin qu’aucune sortie ne puissent être accessible au cheval.

IV. Déroulement et les méthodes

Gestes