Depuis plusieurs générations, les hommes travaillent pour survivre. Ils échangent leurs connaissances, augmentent leurs compétences et cela dans un même but, mieux performer. Que ce soit dans l’agriculture, la production manufacturière, la santé, le sport, l’homme tente toujours d’améliorer ses capacités. En améliorent ses capacités, donc ses performances, il veut faire parti des meilleurs, de l’élite. Pour ce faire, l’homme met beaucoup d’efforts, mais quand retire-t-il? J’en déduis que la fierté du travail accompli les satisfait pleinement. Ce qui me porte à me poser cette question; es-ce que la fierté du travail bien accompli se retrouve au même degré dans tous les secteurs d’activité?

Tout d’abord, définissons quelques termes. La fierté est un sentiment personnel ou collectif positif résultant d'une importante estime de soi. L’estime de soi est le jugement ou l'évaluation que l'on fait de soi-même en rapport avec nos propres valeurs. Un secteur d'activité regroupe des entreprises de fabrication, de commerce ou de service qui ont la même activité principale au regard de la nomenclature d'activité économique considérée. La fierté du travail bien accompli permet à l’humain de grandir, de s’améliorer, de repousser ses limites et cela dans tous les secteurs d’activité. Prenons, par exemple, un agriculteur qui s’occupe de ses animaux, de sa terre de l’entretient des bâtiments, il ressent la fierté du travail bien accompli. L’accomplissement du travail bien fait le rend fier, heureux et cela se répercute sur tous les segments de sa vie.
D’autre part, certains diront qu’il ne ressentira pas au même degré ce sentiment du travail bien accompli que quelqu’un qui a un travail qui requiert plus de connaissances, plus d’éducation tel qu’un ingénieur. Une des raisons souvent soulevée est que l’ingénieur fait des choses plus importantes, qui ont plus d’impact pour plus de gens donc le degré de fierté du travail bien fait sera plus élevé. À cela je rétorquerai, que même