I. Le concept :

La démarche consistant pour une entreprise à aider un de ses salariés à créer sa propre entreprise. L'aide apportée peut être matérielle, financière, logistique ou encore commerciale

Cette démarche est pratiquée dans les pays développés depuis les années 80.
15000 projets sont créés en France par essaimage par an sur une moyenne annuelle de 178000 de nouvelles créations.

Le salarié entreprend de créer sa propre entreprise, il bénéficie donc de l’appui et de l’accompagnement volontaires de la part de l’entreprise mère dans le but de minimiser le risque d’échec et d’assurer la réussite du projet.

II. Les raisons pour soutenir l’essaimage :

1) Sur le plan national :

- Une meilleure croissance du rythme de création d’entreprises et d’emplois
- Un soutien au développement local et régional
- Une meilleure utilisation collective du potentiel humain
- Une meilleure productivité à l’échelle nationale
- Une incitation et un soutien à l’innovation

2) Au niveau de l’entreprise :

- Une meilleure gestion des ressources humaines
- Une contribution à la création d’emploi, au développement et à l’innovation
- Développement de la culture entrepreneuriale

3) Pour le salarié :

- Une promotion à l’extérieur
- Augmentation du revenu
- Meilleure valorisation des compétences et du savoir faire
- La possibilité d’améliorer son statut social: du salarié au promoteur
- Bénéfice des avantages et des incitations pour assurer plus de chances de réussite

III. L’essaimage en Tunisie :

1) Les orientations :

- La création de 14.000 entreprises ou projets / an jusqu’à fin 2009
- Amélioration des revenus (5.000 d/2009 contre 3.500 d/2005)
- Création d’emploi (nouveaux diplômés)
- L’amélioration de la compétitivité
- Contribution des entreprises (publiques et privées dans l’effort national visant à accélérer le rythme de création des entreprises
- Promouvoir de nouvelles opportunités d’investissement pour les salariés et pour