Ethique

I- Ethique

Les américains disent « Good ethic is good business ».

Années 2000 : * Vagues de licenciement * Catastrophes écologiques * Scandales financiers * Crises alimentaires et sanitaires

Cela a amenée à plusieurs conséquences : * Mise en cause des stratégies des grands groupes * Les consommateurs ont peur * Les salariés doutent * La société civile demande des comptes

Dans ce contexte, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à rédiger et mettre en œuvre des chartes éthiques ou sociales. Il y a donc une redéfinition du rôle et de la place de l’entreprise dans la société : l’entreprise ne dois plus seulement être profitable, elle doit aussi se révéler sociale, éthique et écologique.

A. Les responsabilités de l’entreprise

Aujourd’hui l’entreprise va au delà de la simple responsabilité du travail.

Elle a 3 grandes responsabilités : * Sociales : donner du travail, former les salariés, insérer les hommes * Ecologiques : Protéger la mature, recycler * Culturelles : le financement des manifestations culturelles, la promotion des arts et des lettres

B. Les facteurs les plus risqués pour l’image de l’entreprise

Il existe plusieurs facteurs de risques pour l’image d’une entreprise : 1- Employer des enfants dans certains pays 2- Ne pas se préoccuper de la santé et de la sécurité des clients 3- Polluer l’environnement 4- Ne pas tenir compte des réclamations des clients

C. Définition

L’éthique est une dimension clé du management : une entreprise éthique est une entreprise responsable au niveau économique, social, sociétal et environnemental.

Au sein de l’entreprise : * Le respect du salarié est privilégié * L’information des salariés sur les choix stratégiques : un climat de transparence et de confiance * La politique sociale de maintenir des emplois dans les régions, le partage du temps de travail montrent l’intérêt porté aux salariés et