==> Qu’elle peut être la philosophie d’une entreprise afin que non seulement elle ne dégrade pas l’être humain mais elle l’épanouie ?
S'épanouir c'est acquérir la plénitude de ses facultés intellectuelles ou physiques ; autrement dit se sentir bien dans sa peau, dans son corps.
« La seule limite à notre épanouissement de demain sera nos doutes d’aujourd’hui » Franklin Delano Roosevelt
L'épanouissement professionnel est important pour le bien être de l'Homme. En effet, on y passe souvent plus de 35 heures par semaines, il est donc primordial de s'épanouir sur son lieu de travail pour faciliter son épanouissement personnel et réciproquement.

Pour commencer, je pense qu'une personne est épanouie dans son travail lorsque le poste qu'il occupe nourrit ses valeurs personnelles et ses buts. Pour certains, cela va être: chercher la compétition. Pour d’autres, cela peut être : se sentir utile, se développer personnellement, défendre l’homme ou l’environnement, être davantage dans le qualitatif.

Afin que la philosophie de l'entreprise ne dégrade pas l'être humain mais l'épanouie il faut donc je pense réfléchir premièrement au management de la société. Il existe de nombreuses formes de management mais celle qui va pouvoir être d'après moi intéressante sur cette problématique c'est le management équitable.

Le management équitable recouvre un certain nombre de pratiques de management fondées sur le principe d’un juste équilibre entre la performance économique et opérationnelle de l’entreprise et l’épanouissement personnel au travail. Il vise à développer, à tous les niveaux de l’entreprise, l’intelligence collective permettant de faire face aux enjeux et de réconcilier l’économique et l’humain. De plus, il s’appuie sur les notions fondamentales de l’éthique de la relation et notamment sur la place de l'échange dans les pratiques et les dispositifs hiérarchiques.

Je pense qu'avoir une philosophie d'entreprise basée sur le management équitable est un bon