Etude de cas domespace

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  • Publié le : 23 novembre 2011
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Préconisations
Formez vos salariés, ils seront plus compétents, plus motivés et plus fidèles !
La formation par des organismes professionnels est un outil de motivation important. La formationprofessionnelle des salariés c'est les faire évoluer, c'est prendre en considération leurs situations personnelles et leur souhaits. C'est aussi leur permettre d'être meilleur et plus efficace dans lecadre de l'entreprise et donc de tirer parti au sein de votre entreprise de leurs nouvelles compétences ou connaissances.

La formation professionnelle avec des organismes de formation amélioreradonc la motivation de vos salariés et par la même leur fidélité à votre entreprise. Etant donné que la formation par des organismes de formation reste un évènement rare, car au delà du budget c'est aussile temps nécessaire aux formations qui est en jeu, choisissez avec vos salariés les sujets de formation ainsi que la méthode de formation utilisée par l'organisme de formation. Vous aurez ainsi unsalarié qui sera motivé avant sa formation, pendant sa formation et bien sûr après !
Organisez un évènement convivial pour motiver votre équipe !
Séminaires, soirées conviviales, journéesthématiques... Des occasions idéales pour faire passer des messages autrement, et différents de ceux du quotidien. Ces situations sont propices à la motivation des salariés et bien souvent à la cohésion d'équipe.Il permettent aussi d'accélérer l'intégration de nouveaux arrivants dans l'entreprise.

Bref, que des avantages ! Evidemment, cela à un coût. Dans tous les cas, cherchez avant toute chose à ce quel'évènement soit réussi, et que toutes les personnes que vous souhaitez y participent et le plus activement possible.
Fidélisez vos salariés avec des avantages sociaux !
Pour qu'un salarié soitopérationnel, une entreprise doit investir du temps et de l'argent (temps d'intégration, formation...). Cet investissement, vous devez capitalisez dessus en fidélisant vos salariés à votre entreprise....
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