Etude de cas michelin
Michelin est une entreprise familiale française, fabricant de pneumatiques. C’est une multinationale dont le siège social est basé à Clermont-Ferrand, dans le Puy de Dôme. Elle fait partie des 3 plus grands fabricants de pneumatiques mondiaux. D’après ses ventes nettes, elle est en effet le challengeur de Bridgestone, devant Goodyear, mais leader du marché mondial en PDM puisqu’elle en possède 20%. Implantée à travers le monde, Michelin emploie plus de 120 000 personnes, dont 31 000 sur l’hexagone.
La société mère, la Compagnie générale des établissements Michelin, est une SCA. Les sociétés du groupe hors France sont chapeautées par une société holding, la Compagnie Financière Michelin, domiciliée à Granges-Paccot dans le canton de Fribourg en Suisse. Bien plus qu’un simple fabricant de pneumatiques, Michelin est également distributeur et éditeur de cartes routières, guides touristiques et gastronomiques.
Son ascension et sa forte notoriété d’entreprise de qualité, elle le doit à son travail interne et à sa détermination de toujours placer l’innovation au cœur de son développement, accordant une place primordiale à son département de Recherche & Développement.
Il est donc facile de retenir que cette brillante entreprise française occupe une place des plus importantes sur les marchés du pneumatique et des services liés aux déplacements, et ce à un niveau international.
Afin de mieux comprendre cette entreprise, nous allons l’analyser selon ces différents Domaines d’Activités Stratégiques (DAS) grâce aux modèles de PESTEL, SWOT et enfin PORTER.
LE MODELE DE PESTEL
Le modèle PESTEL permet l’analyse de l’environnement de l’entreprise afin d’en réaliser le diagnostic externe. Le modèle PESTEL met en relation 6 catégories de facteurs environnementaux pouvant influer sur l’organisation et le marché de l’entreprise :
-Politique
-Economique
-Social
-Technologique
-Ecologique