Etude de cas universitaire

La motivation au sein d’une structure particulière :
La piscine du Lencloitrais

Les agents de la collectivité sont-ils tous sous le même état motivationnel ?

JAGER Arnaud
17 Décembre 2010

Introduction

Dans le cadre de ma formation Licence Professionnelle Animation Gestion et Organisation des Activités Physiques et Sportives, il m’a été demandé de réaliser une étude de cas universitaire sur un thème relatif au management humain.
Les différents thèmes possibles étaient le pouvoir, la gestion des conflits, la délégation, la motivation ou le suivit et l’évaluation du personnel.
Cette étude devait se faire au sein de ma structure professionnelle sous forme d’entretiens avec la direction et / ou les élus et les salariés. Ayant commencé à travailler il y a un an pour la communauté de communes du Lencloitrais, certains sujets me paraissait plus difficiles à aborder que d’autres. De plus, la collectivité étant de taille modeste, peu de personnes se situent à un niveau hiérarchique supérieur.
J’ai donc volontairement écarté la gestion des conflits et le suivi et l’évaluation du personnel à cause du manque de recul dans le temps sur ma collectivité. Etant donné le peu de personnes à haut niveau hiérarchique, j’ai également mis de coté les thèmes du pouvoir et de la délégation. Mon choix s’est donc porté sur la motivation.
Après avoir défini et cadrer mon sujet d’étude, en posant une question à laquelle je vais tenter de répondre, j’expliciterai mes résultats obtenus et tenterai d’apporter un éclairage en rapport avec la motivation au travail au sein de ma structure.

Sommaire

Introduction 2
I. Présentation de la structure 4 A. Généralités 4 B. Données financières 4 C. Organigramme 5
II. La motivation 6 A. Définitions 6 B. Historique 6 C. Concepts et théories 7 D. Théories retenues pour l’étude 8
III. Cas de la piscine du Lencloitrais 8 A. Question abordée : les agents sont ils tous sous le même