Etude de cas - paye

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  • Publié le : 7 octobre 2010
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I – INTRODUCTION

Je me prénomme ........ et je suis actuellement en deuxième année de Baccalauréat Professionnel de Comptabilité. Pour valider mon année scolaire, il me faut exécuter cette année deux périodes de formation en milieu professionnel.

J'ai effectué ma deuxième période de formation en milieu professionnel, du 17 mai au 27 juin 2010, dans l'entreprise ....... représentée par Mme.......

Cette période est, comme je l'ai dit précédemment, nécessaire non seulement à la validation de mon année mais aussi à celle de mon diplôme intermédiaire qu'est le BEP, et de mon Baccalauréat Professionnel de Comptabilité exécuté en trois ans.

Mon choix s'est porté sur la paie. J'ai choisi ce thème car c'est une activité courante dans une entreprise qui compte plusieurs salariéset c'est à mon goût la tâche la plus intéressante à effectuer car elle touche directement tout employé et employeur, la paie est la raison même du travail.

Mon étude de cas se composera d’une introduction qui présentera en détail les démarches à suivre pour embaucher un nouveau salarié. Nous étudierons ensuite les différents types de contrats d’embauche. Un aperçu du bulletin de paie nouspermettra de dresser une liste des calculs à effectuer pour remplir une fiche de paie. C’est pourquoi nous montrerons, par la suite, comment effectuer le calcul du salaire brut, et les différentes cotisations qui nous amèneront à calculer le salaire net et imposable. Le logiciel « CIEL PAYE », qui nous permet d’établir une fiche de paie, fera l’objet d’une démonstration, puis nous finirons avecl’enregistrement comptable d’une fiche de paie.

II – FICHE D'IDENTITE DE L'ENTREPRISE

Raison sociale :

Adresse complète :

Téléphone :

Forme juridique :

Capital :

Effectifs :

Description de l'activité :

Clientèle :

Fournisseurs :

Organigramme (Voir annexe 1)
III – OBJECTIF DE L'ETUDE

Dans l'entreprise ........ où j'ai effectué ma période de formation en milieuprofessionnel, il y a 2 services :

la comptabilité, le service où j'ai été affecté
l'atelier, le service où se déroule la fabrication des fours

Les principales et diverses tâches que j'ai effectuées sont :

Saisir des bons de commande
Classement des bons de commande
Imputer et comptabiliser des opérations (de trésorerie,d'achat, de vente)
Saisir des bons de livraison
Classer les bonsde livraison
Lettrer des comptes fournisseurs et clients
Rédiger des courriers
Affranchir le courrier
Exécuter un état de rapprochement bancaire
Créer de nouveaux fournisseurs
Créer de nouveaux clients
Collecter, traiter et contrôler les informations nécessaires à la préparation de la paie

La tâche que j’ai décidée d’analyser est la gestion de la paie. J'ai choisi de faire une étude surcette tâche car c'est la plus intrigante et la plus passionnante en ce qui concerne la comptabilité. Savoir comment est constituée une fiche de paye du début à la fin est très intéressant et très enrichissant autant pour un comptable que pour un simple ouvrier.

Les différentes parties qui vont suivre vont détailler le thème que j'ai choisi pour pouvoir vous expliquer le plus simplementpossible l'exécution de cette tâche qu'est la paie.

IV – ETUDE DE LA TACHE PROFESSIONNELLE : LA GESTION DE LA PAIE

4.1 – INTRODUCTION

Lorsque l'entreprise souhaite embaucher un nouveau salarié, on utilise la photocopie de la carte d'identité et de la carte vitale du nouvel employé ; pour qu'on puisse collecter les différentes informations (nom, prénom, adresse, nationalité, le n° de sécuritésociale). Ces informations vont nous permettre d’effectuer différentes formalités administratives.

Ensuite nous effectuons certaines formalités administratives qui sont les suivantes :

Établir une déclaration nominative préalable auprès de l'Urssaf dans les huit jours précédant l'embauche en y indiquant le nom du salarié et de l'employeur, le numéro d'identification ainsi que la date et...
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