I. INTRODUCTION
Je m’appelle JACQMOTTE Aurélie, je suis âgée de 22 ans. Je travaille en EHPAD depuis 3 ans, au début en tant qu’ASH (agent des services hospitaliers) et rapidement j’ai pris la fonction d’aide soignante. J’ai émis mon souhait d’intégrée la formation au métier d’AMP qui se situe entre le médical et le social, j’aime toute la partie psychologique et les divers accompagnements que l’AMP est amené à faire. J’aspire à cette formation pour pouvoir être reconnu en tant que professionnel.
a. Présentation de l’établissement.
Je suis employée en E.H.P.A.D. (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), en contrat à durée indéterminée.
C’est une structure qui accueille 80 résidents atteints de diverses pathologies, essentiellement neurologiques, telle que : * La maladie d’Alzheimer * La maladie de Parkinson
D’autres personnes sont atteintes de démences séniles ou tout simplement se sont des personnes âgées sans pathologie.
Les résidents peuvent être accueillis en court, moyen ou/et long séjour.
Je travail en équipe pluridisciplinaire composée de : * 6 aides soignantes * 2 aides soignantes de nuit * 6 AMP * 1 aide soignante référent / gouvernante * 3 infirmiers * 1 infirmière coordonnatrice * 2 médecins coordonnateurs * 1 psychologue * 3 kinésithérapeutes
Il y a aussi des cuisiniers, ASH (Agents de Services Hospitaliers) et des services externes comme une coiffeuse, un podologue, une esthéticienne, des chanteurs et un prêtre.
Pour l’administration il y a deux secrétaires de direction et le directeur.
C’est un établissement privé à but lucratif soumis à la loi 2002-2 du 02 Janvier 2002, rénovant l’action social et médico-social en faveur des droits des usagers en institution.
La convention Tripartite à été signée entre le directeur de l’EHPAD, la DRASS et le Conseil général. Cette convention est l’élaboration et la signature d’une convention renouvelable tous les 5 ans. Elle définie