Etude de Gestion

316 mots 2 pages

Etude de gestion : Entreprise Samsung
Thème 1 : De l’individu à l’acteur
Problématique : Quelles sont les conditions de travail de l’entreprise Samsung ?
Synthèse des documents :
Historique Samsung
Création : 1er mars 1938
Fondateur : Lee Byngchul
Activité : Electronique, construction navale, bâtiment et génie civil, etc.
Produits : Téléphone mobile, téléviseur, électroménager, électronique, disques durs
Effectif : 344.000 (2010)
Chiffre d’affaire : 247.5 milliards USD (2011)
Définition : « Condition de travail dans une Entreprise »
L’expression « condition de travail » désigne un ensemble de faits dont dépend le travail
Classer en 4 grandes familles :
1. L’organisation, les moyens et le cadre du travail
2. Les exigences des salariés
3. L’environnement de l’entreprise et du travail
4. Les relations professionnelles
ENTREPRISES - Samsung. L'ONG China Labor Watch, qui défend les droits des travailleurs chinois, a rendu un rapport accablant
Des écoliers réquisitionnés
"Obligés de travailler onze heures, six jours par semaine"
Coups et blessures Plus de 100 heures de travail supplémentaires forcé par mois, travail non rémunéré, station debout pendant 11 à 12 heures sans pause, travailleurs mineurs, manque de sécurité des travailleurs, violence verbale et physique.
Conclusion rédigée : L’entreprise Samsung L’objectif principal de l’entreprise est bien de faire du profit. Mais elle doit aujourd’hui tenir compte de sa responsabilité vis-à-vis du Personnel des conditions de travail.
Problèmes rencontrés :
Le choix du sujet était un des plus grands problèmes que j’ai rencontré ainsi que la problématique. Après avoir trouvé le sujet et la problématique vient ensuite les recherches d’informations sur internet car elle ne répondent pas à ce que j’attends ou le moteur de recherche est très lent ou ne marche pas parfois. Ensuite la validation des informations semble très difficile car toutes sont intéressantes il faut sélectionner les documents

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