Etude du style de leadership - yvon chouinard patagonia

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  • Publié le : 10 octobre 2010
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LEADERSHIP & CORPORATE GOVERNANCE

YVON CHOUINARD, Fondateur de Patagonia « Homme d’affaires malgré moi »

Sandrine DELBENDE EDHEC Filière Apprentissage 2010

Sommaire

1.

SYNTHESE DE LA BIOGRAPHIE .................................................................................. 3

2. a. b. c.

ANALYSE DU STYLE DE LEADERSHIP DU DIRIGEANT............................................. 4 La carrière d’Yvon Chouinard ..................................................................................... 4 Identification du style de leadership ............................................................................ 4 Mise en œuvre du leadership...................................................................................... 5

3.

CONCLUSION / LECTURE CRITIQUE.......................................................................... 6

1. SYNTHESE DE LA BIOGRAPHIE
Yvon Chouinard est né en 1938 dans le Maine (Québec) d’une famille modeste et ouvrière. Il quitte le Québec pour les Etats-Unis à l’âge de 8 ans, lorsque sa mère décide de tout abandonner pour installer la famille en Californie, dans la famille de Burbank. Les différences culturelles et delangage l’isolent durant sa jeunesse des autres camarades californiens. Il préfère la randonnée solitaire ou la chasse à la grenouille dans les parcs naturels de la région aux activités qui le mêlent aux jeunes de son âge. A l’âge de 16 ans, il découvre l’escalade au contact de Don Prentice, passionné expérimenté et devient un grimpeur aguerri en quelques mois. C’est à cette époque qu’il découvreégalement la pêche à la mouche, son autre passion. Durant ses années universitaires, Yvon Chouinard mène une vie au plus proche de la nature et des sports d’extérieur, traversant la Californie avec d’autres passionnés pour faire de l’escalade, du surf ou de la pêche à la mouche. Au fil du temps, Yvon Chouinard a acquis une connaissance pointue des techniques d’escalade et des limites des matérielsutilisés pour gravir les parois montagneuses. Les pitons que l’on trouvait à l’époque venaient d’Europe et étaient fabriqués en acier tendre. Ils étaient destinés à n’être utilisés qu’une fois à être laissés en place, dans les failles des parois. En 1957, il décide d’acheter dans une brocante une forge à charbon pour fabriquer ses propres pitons à partir d’une lame en alliage d’acier etchrom-molybdène. Ces pitons, plus durs et solides pouvaient être retirés des fissures pour être utilisés encore et encore. Il fabrique alors les premiers pitons pour son propre usage en montagne et celui de ses amis. Mais bientôt, de nombreux grimpeurs de la région, intéressés par ces nouveaux matériels lui en réclame. C’est ainsi qu’Yvon Chouinard commence à produire de plus en plus de pitons et à les vendre1,50$ pièce. Très vite, la demande pour son matériel devient tellement importante qu’il lui est impossible de continuer à le fabriquer à la main. Il commence à se servir d’outils et de machines de plus en plus techniques. C’est ainsi qu’en 1965, il s’associe avec Tom Frost, un grimpeur et ingénieur en aéronautique, avec qui il va commercialiser toute une gamme de nouveaux matériels d’escalade. D’unpetit atelier artisanal, Chouinard Equipment était devenu dans les années 1970, le premier fournisseur de matériel d’escalade des États-Unis. De retour d’un voyage en Ecosse, Yvon Chouinard eu l’idée de fabriquer et commercialiser des vêtements dédiés à l’escalade en s’inspirant des maillots de rugby : le succès est immédiat. Il prend alors la décision de vendre ces vêtements « sportswear » sousle nom Patagonia pour ne pas nuire à l’image de la société historique Chouinard Equipment. Grace au développement de nouvelles fibres innovantes et à la commercialisation de gammes aux couleurs vives, Yvon Chouinard ose et permet à Patagonia de se différencier rapidement de ses concurrents. La société connait une croissance fulgurante à l’international et est même répertorié dans les années...
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