L’essaimage, une opportunité de création d’emplois
Jean-François Krenc – Février 2014

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L’essaimage, une opportunité de création d’emplois

Jean-François KRENC

Résumé :
L’essaimage est un procédé par lequel une entreprise encourage la création ou la reprise d’entreprise par ses salariés. Tantôt à chaud, en cas de restructuration, à froid, dans un climat économiquement neutre, ou stratégique, lorsque l’entreprise entend créer ses propres relations contractuelles, il conduit à la création de 15.000 emplois par an en France dans des
PME plus viables économiquement que la moyenne. Cette étude envisage l’origine du dispositif, les données statistiques pertinentes, les typologies d’essaimage, les éléments favorisant ou freinant le dispositif, la comparaison avec la « spin-off » et l’intérêt pour les
PME de l’essaimage.

Mots clefs :
Essaimage, essaimage à chaud, essaimage à froid, essaimage stratégique, spin-off,
« PMIsation », entrepreneuriat, innovation, restructuration, compétitivité, esprit d’entreprendre, accompagnement, incubation, croissance des entreprises, management entrepreneurial, gestion des ressources humaines, réseau, synergies, core-business, soustraitance, externalisation des compétences, mobilité des travailleurs, prospection, création.

L’essaimage, une opportunité de création d’emplois
Jean-François Krenc – Février 2014

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Plan
Chapitre 1.- Origines du dispositif
Section 1.- Mutation économique : des grandes entités industrielles à la
PMIsation
§1.- Leadership des grandes entreprises
§2.- Mutations économiques : intérêt grandissant pour l’entrepreneuriat
§3.- Les avantages comparatifs de la PME
§4.- Partenariat entre grandes entreprises et PME
§5.- Phénomène de « PMIsation »
Section 2.- L’essaimage comme reconversion sociale
Section 3.- L’essaimage comme outil de GRH et d’innovation
Chapitre 2.- Données statistiques
Section 1.- Le rôle de l’entreprise dans la création
Section 2.- Les effets retours
Section 3.- L’essaimage, gage de viabilité des