Prénom Session 2015

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ARCU
ECONOMIE-DROIT
ETUDE N°1
Les contrats de travail

Etablissement Classe

SOMMAIRE :

Introduction

1. Contrat de travail à durée indéterminé

2. Contrat de travail à durée déterminé

3.

Un contrat de travail existe dès lors qu'un salarié s'engage à travailler, entre contre partie d'une rémunération, pour le compte et sous les ordres de l'employeur dans une entreprise privée. Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit, sauf pour le contrat durée indéterminé à temps complet. Son exécution entraîne un certain nombre d'obligations, tant pour le salarié que pour l'employeur.
Il existe plusieurs type de contrat de travail comme le CDD (contrat de travail durée déterminé), CDI (contrat de travail à durée indéterminé).

Qu'est ce qu'un contrat de travail à durée indéterminé et un contrat de travail à durée déterminé ?
Quels sont leurs point commun et leurs différences ?

Dans mon sujet d'étude je vais d'abord vous présenter le contrat de travail à durée indéterminé, ensuite je vais parler du contrat de travail durée déterminé. Pour finir je vais parler des différences et des avantages de ces deux contrats.

I- Le contrat de travail à durée indéterminé

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat sans limitation de durée, conclu à temps plein ou à temps partiel entre un employeur et un salarié. Le CDI est la forme normale et générale de la relation de travail.
Le CDI peut comporter une période d’essai. À son terme, le contrat deviendra ferme et définitif. Dès lors, la relation de travail devra se poursuivre tant qu’aucune des parties ne viendra y mettre un terme.

Dans mon annexe 1 je vais vous présenter un contrat de travail à durée indéterminé, établis entre PAJEMPLOI et Madame X.
Dans