Evaluation partenaire

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  • Publié le : 31 mai 2011
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FICHE PRATIQUE 13 
Formulaire d’évaluation des partenaires

ETAPE 4
Cette fiche pratique concerne les acteurs déjà impliqués dans un processus de partenariat. Elle permet d’évaluer les rôles, lescompétences, les aptitudes et l’engagement des partenaires dans le projet. Pour faciliter le travail en commun, il est recommandé de répéter cette opération plusieurs fois au cours du processus departenariat. Adapter les attitudes et rôles des partenaires aux spécificités de votre partenariat.

Nom de la structure partenaire :       | Date de l’évaluation :       |
| Insuffisant | Faible |Moyen | Bien | Très bien |
Les rôles dans le partenariat |
Gestionnaire |       |       |       |       |       |
Coordinateur |       |       |       |       |       |Mobilisateur/fédérateur |       |       |       |       |       |
Négociateur |       |       |       |       |       |
Modérateur/facilitateur |       |       |       |       |       |
Leader/Promoteur |       |      |       |       |       |
Autres, citez :       |       |       |       |       |       |
Savoir faire et compétences |
Prise de décision |       |       |       |       |       |
Compétencestechniques |       |       |       |       |       |
Innovation |       |       |       |       |       |
Prise d’initiative |       |       |       |       |       |
Fiabilité |       |      |       |       |       |
Efficacité et atteinte des objectifs |       |       |       |       |       |
Planification et organisation |       |       |       |       |       |
Respect desdélais |       |       |       |       |       |
Aptitudes en matière de leadership |       |       |       |       |       |
Qualité du travail fourni |       |       |       |       |       |Autres, citez :       |       |       |       |       |       |
Comportement dans le travail |
Honnêteté |       |       |       |       |       |
Respect et gestion des ressources matérielles |...
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