Sommaire

I. Une TPE et PME : C’est quoi au juste
II. La TPE/PME marocaine : Met les modèles d’évaluation à l’épreuve des faits.
III. Lien de dépendance et impact du départ du dirigeant : Une variable impérative à étudier
IV. Les méthodes d’évaluation à privilégier.

V. Des méthodes alternatives ou complémentaires : EOPE, VALENTIN et l’AENFG

I. Une TPE et PME : C’est quoi au juste

Jusqu'en juillet 2002, il n'existait pas de définition "officielle" de la PME au Maroc. Jusqu'alors deux approches prévalaient :
• la première, largement répandue, consistait à considérer comme PME toute entreprise dont le Chiffre d'Affaires était £ 75 millions DH.
• une seconde, avait été proposée en septembre 2001 par les auteurs du document "Vision de l'avenir du Maroc - Quelle vision pour les PME/PMI ?" rédigé à l'occasion du projet "Maroc - Vision 2020". Suite à une réflexion approfondie sur la notion de PME au Maroc et à partir de la stratification d'un échantillon composé de près de 10 000 entreprises, ceux-ci proposaient de définir les PME/PMI marocaines sur la base des trois critères suivants :
- Total effectifs : < 200 personnes ;
- Chiffres d'affaires : < 50 millions DH ;
- Total bilan : < 30 millions DH.
Toutefois, depuis la loi 53-00 formant "Charte de la PME" du 23 juillet 2002, cette catégorie d'entreprise a une définition "officielle".
Selon l'article premier de cette loi, la PME est une entreprise gérée et/ou administrée directement par les personnes physiques qui en sont les propriétaires, copropriétaires ou actionnaires et qui n'est pas détenue à plus de 25% du capital ou des droits de vote par une entreprise, ou conjointement par plusieurs entreprises, ne correspondant pas à la définition de la P.M.E.
Par ailleurs, les PME doivent répondre aux deux conditions suivantes :
- Avoir un effectif permanent ne dépassant pas 200 personnes,
- Avoir réalisé, au cours des deux derniers exercices, soit un chiffre d’affaires hors taxes inférieur à 75