EVALUATION SUR TERRAIN PROFESSIONNEL 25/02/15
VISITE DE L’ATELIER
ENTRETIEN STAGIAIRE ET CONSEILLER
EVALUER MA CAPACITE A COMMUNIQUER
EVALUER MA CAPACITE A EXPLIQUER MON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET MON IMPLICATION SUR MON ACTIVITE
EVALUER MA CAPACITE A M’INSCRIRE DANS UNE DYNAMIQUE D’EQUIPE INSTITUTIONNELLE
Ce qu’est un ESAT
Mission du Moniteur
Que doit-on mettre en œuvre pour les TH (outils pédagogique – bien être de le personne
Bilan
Projet de chacun
VISITE / Létablissement- le public -la structure –service- l’atelier- l’activité combien de moniteur le public – séquence d’apprentissage

Conseil du Référent :20 mn : mon environnement de travail- précision de l’atelier et mon travail quotidien
Les personnes que ‘accompagne et les diverses activités de l’atelier avec démonstration
Evoquer ma prise en compte de l’ergonomie, de la sécurité
Ma prise en compte dans la gestion globale de l’atelier
ENTRETIEN
Evoquer mes connaissances sur l’institution (missions, partenaires, cadre législatif…)
Mes relations professionnelles avec l’équipe (lieux d’échange, transmissions des informations, participation aux réunions…)
Liens entre théorique et pratique
Mon évolution depuis mon entrée en formation (découvertes, satisfaction, difficultés, souhaits…)
Impressions de mon tuteur
PRESENTATION DE L’ESAT DE BARENTON
L’association
Crée en 1973, par le Docteur Emile Député et maire de l’ESAT est géré par ... pour l’insertion des Personnes Handicapés dîtes « ... » . C’est une association locale à but non lucratif, fondée conformément aux dispositions de la moi du 1er juillet 1901. Son siège social est situé à l’hôtel de ville de .... Le conseil d’administration est réélu tous les ans et membres de la commune dont le Maire de la commune doivent obligatoirement y siéger.
La mission
Les ESAT accueillent des personnes handicapés orientée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées), qui leur a « reconnu une capacité