Évaluation d'entreprise
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L'évaluation d'entreprise est ici l'estimation, à partir de critères qui se veulent objectifs, de sa valeur de marché potentielle ou sa valeur patrimoniale.
L'évaluation d'entreprise se distingue de l'évaluation de projets d'investissement par les outils d'évaluation utilisés, même s'il est possible d'évaluer l'entreprise à partir de la somme de ses projets.

Performance de l'entreprise = efficience initiée par le marketing + rentabilité des capitaux investis + synergies (ou flexibilité) de l'organisation. Sommaire [masquer] * 1 Enjeux de l'évaluation d'entreprise * 2 La démarche d'évaluation de l'entreprise * 2.1 Etapes de la démarche * 2.2 Méthodes d'évaluation de l'entreprise * 2.2.1 Méthodes comptables patrimoniales et mixtes * 2.2.2 Méthodes d'analyse des flux * 2.2.3 Méthodes comparatives entre entreprises * 2.2.4 Performance et lien social * 2.2.5 Autres méthodes spécifiques * 2.3 L'influence du temps et du risque sur l'évaluation * 2.3.1 Évaluer le présent de l'entreprise * 2.3.2 Évaluer le futur de l'entreprise * 2.4 L'influence de la taille de l'entreprise sur l'évaluation * 3 Notes et références * 4 Voir aussi * 4.1 Articles connexes * 4.2 Liens externes |
Enjeux de l'évaluation d'entreprise[modifier]
Le concept d'évaluation de l'entreprise part de l'idée qu'il est possible d'optimiser la performance de l'entreprise dans une approche de management. Cette performance de l'entreprise se traduit par une meilleure compétitivité (par la qualité, l'innovation...), mais donne aussi lieu à une répartition de cette performance. Cette répartition a son importance, car optimiser l'entreprise c'est aussi améliorer la cohésion sociale (dont la gouvernance d'entreprise) qui constitue finalement un capital immatériel (de plus en plus important pour le marketing des services du fait de la proximité entre le