1) La société MONTALU SA est spécialisée dans le montage et l’installation d’ascenseurs. Ces installations sont effectuées dans une cage d’escalier, soit à l’extérieur du bâtiment, auquel les monteurs utilisent un échafaudage. Les risques qui peuvent nuire à la santé des salariés sont les suivants :
Les risques

La qualification
Les causes
Les chutes de hauteur
Les chutes d’objets
Effondrement / Renversement de l’échafaudage.

(tomber, se blesser…)
La sécurité
Travailler en hauteur
Le stress
Manque de reconnaissance

(Travailler dans une mauvaise ambiance)
Risques psycho-sociaux

Accumulation de changements d’organisation

2) Suite à de nombreuses conséquences suivant à de nombreux changements d’organisation, le dirigeant de la société à décider d’adopter une démarche de prévention et fais appel à une association régionale pour l’amélioration des conditions de travail : L’ARACT. Nous pouvons déjà constater que le dirigeants prendre des mesures nécessaires afin assurer la santé des travailleurs.
Les points clé de la démarche d’évaluation des risques adoptés par MONTALU SA sont les suivants :
a) Les parties prenantes qui se réunissent afin de réaliser une analyse approfondie de la situation de l’entreprise. Les parties prenantes sont les seuls à pouvoir trouver des solutions ensemble : le responsable de l’entreprise, l’inspecteur du travail, le médecin du travail et les membres du CHSCT.
b) Un groupe de travail ayant 7 salariés de différents métiers ont pour mission de repérer les situations à risques et de trouver les moyens de les réguler.
c) Organiser trois réunions afin de réunir les parties prenantes pour être informer des situations de travail génératrices de tensions pour les 7 branches de métiers différentes, évaluer les tensions dans une journée, les améliorer et de valider ou non le travail réalisé par les groupes

3) L’entreprise se place bien dans un cadre légal de prévention posé par le Code de travail car le