Exemple de gestion
REZO est une entreprise comme il est dit dans le texte de présentation (il cherche a faire du bénéfice/profit), Leurs activités est la commercialisations des fourniture et du matériel de bureau, de la signalisation , communication graphique dans différents domaines, Leurs domaines d'activités s'étant au grand public et bureaux/électronique, électrique et télécommunications / santé/industrie et transport/protection, hygiène et sécurité ,
Acteur concerné | Trait(s) de personnalité perçu(s) | Émotions relevées | Julien | Extravertie, râleur, anxieux, conservateur. | Colère, joie. | Bertrand | Sur de lui , confiant, râleur, manipulateur. | Joie, agacement. | Maria | Introvertie(réservée, hésitante ), soumise, fragile, évitant, muette. | Hésitation. | Farid | Introvertie, (sur de lui), autonome, expert, râleur. | Violent, surprise, dégoût, colère. | 3) Acteur concerné | Comportement conforme à la charte | Comportement non conforme à la charte | | Description du comportement | Charte | Description du comportement | Charte | Maria | Silencieuse, effacée, hésitante, réservée. | Respect des règles de civilité, respect du travail des autres, respecter l’équilibre travail/vie privée. | Solitaire. | Privilégiée le travail collaboratif et la conduite de projet, privilégiée le dialogue et l'échange, développer l'esprit d'équipe | Farid | | | N'est pas ponctuel, n'as pas l'esprit d'équipe, C'est quelqu'un qui réagit mal car il doit travailler seul, il se plains. Il mêle travail et vie privée. | Privilégiée le travail collaboratif et la conduite de projet, privilégiée le dialogue et l'échange, développer l'esprit d'équipe, respecter des règles de civilité : être ponctuel. Respect de l'équilibre « travail/vie privée » |