Exemple rapport de stage cap petite enfance

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  • Publié le : 12 mai 2011
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I : INTRODUCTION

Je m'occupe actuellement de mes deux filles agées 6 et 10 ans, ayant occuper plusieurs postes en CDD dans le secteur de la vente, après réflexions, j'ai décidé de reprendre mes etudes afin de touver un emploi durable dans un milieu me convenant plus : la petite enfance.
Je prépare donc le CAP petite enfance avec le centre d'enseignement à distance (CNED).
J'ai effectuer 12semaines de stages d'une durée de 35 heures par semaines dont :
pour des 6 semaines à la crèche municipal du 24 janvier au 4 mars 2011 et 6 semaines l'écoles maternelle du 14 mars au 22 avril 2011.
J'ai choisi d'effectuer mes stages à Aubenas et dans deux structures differentes afin d'avoir une vision plus large du métier d'aide maternelle et pourdes raisons de proximité.

1/ PRESENTATIONDES STRUCTURES

La crèche municipale

1/ satut, historique localisation et locaux:

Située en centre ville,près d'un parc, la crèche « les mini-pouces »et l'unique crèche d'. Elle à été crée en 1972 par la caisse d'allocation familiale d'. La ville a repris sa gestion le 1er janvier 2006 suite à un désengagement de la CAF qui ne souhaitait plus se positionner comme gestionnaire direct del'établissement.
Elle est devenue crèche municipale.
A ce jour certain des employés sont rémunérés par la CAF est les autres par la mairie .
Elle est abritée dansle bâtiment du centre social Seibel

La structure comprend :
-une cuisine
-un vestiaire et deux sanitaires pour le personnel
-une laverie et une pièce de stockage pour le matériel d'entretien
-quatre dortoirs
-cinq salles devie pour les enfants dont la pièce de psychomotricité
-une salle de change et une pièce sanitaire pour les enfants
-un bureau pour les directrices
-et une cour extérieur avec des sanitaires

2/ Activité(s)

Pris en charge d'enfants de 2 mois à 6 ans,par une équipe qualifiée dans une structure adaptée à leur besoins, sur des plages horaires suivantes : 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Lacrèche est fermée une semaine entre Noël et le jour de l'an,ainsi que deux semaines début aout.

3/ L'équipe et les missions des différents personnels

La crèche les « Mini-pouces » est composée d'une équipe pluridisciplinaire comprenant :

-deux directrices (une puéricultrice et une infirmière) .
Elles sont responsables de l'organisation matérielle,de la gestion administrative etfinancière,supervisée par la directrice adjointe du pôle vie sociale. Elles sont garantes de la mise en œuvre du projet éducatif et des projets pédagogiques élabores en collaboration avec l'équipe. Elles sont responsables de l'encadrement de l'équipe et de sa coordination. Elles travaillent également en collaboration avec les les partenaires institutionnelles et associatifs locaux.

-Sept auxiliairepuéricultrice.
Elles assurent l'accueil, la prise en charge et le suivi des groupes d'enfants.elles dispensent des soins quotidiens et contribuent à l'éveil et épanouissement de l'enfant, en lien étroit avec les familles.

-Quatre aides maternelles.
Elles contribuent à l'accueil et aux soins quotidiens apportes aux enfants en lien avec les familles. Elles participent aux activités qui favorisentl'éveil de l'enfant.

-Deux agents d'entretien.
Les agents d'entretient assurent l'entretien régulier des locaux afin d'accueillir les enfants dans des locaux propres et agréables.
Ils interviennent également dans d'autre domaines : aide à la cuisine, gestion du linge,lavage du matériel(jeux-lits).

-Une cuisinière.
Elle élabore des menus variés(produits frais,bio et locaux) équilibréset adaptés aux besoins des enfants. Elles gère également l'approvisionnement.

Il n'y a pas d'éducatrice de jeunes enfants , la municipalités cherche à en recruter.

L'équipe se réunit une fois par mois pour échanger des informations sur les différents groupe d'enfant,les nouvelles entrée, la mise en place et l'évolution des divers projet d'activités.
Ces réunions permettes de maintenir...
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