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Exemples De Sujet Etude

971 mots 4 pages
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Ä L’activité humaine : une ressource ou une charge.

Exemples de sujet d’étude
Question de gestion 1 - Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ?
Ä Démarches et dispositifs mis en place visant à rendre les collaborateurs pleinement acteurs de leur organisation.
Ä Qu’est

ce

qui

suscite

chez

un

individu,

un

sentiment

Ä Les stéréotypes professionnels dans tel secteur d’activité/ métiers ou organisation
Ä L’autorité (style de management) et le comportement des membres de l’organisation influence t’elle l’organisation ?
Ä Les éléments sur lequel se fondent l’autorité d’un chef d’entreprise (exemple). son entreprise sont-elles en adéquation ?

L’exemple de Google.
Ä Comment recruter en s’appuyant sur les conditions de travail ?
Comparaison Castorama – Leroy Merlin.
Question de gestion 3 - En quoi les technologies transforment-elles l’information en ressource ?

qui

favorisent

l’efficacité dans leur activité.
Ä La mixité dans le secteur du BTP.
Ä Les indicateurs qui mesurent l’activité humaine.

l’implication

deviennent des ressources pour

l’organisation lorsqu’elles sont exploitées ? complémentarité du

rôle

des

différents

acteurs

de

l’organisation.

Question de gestion 2 - L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?

1

Ä Comment une entreprise peut attirer et garder les meilleurs ?

Ä La

Ä Une culture commune et des motivations diverses

travail

améliorer les

Ä Label Top employeur.

Ä En quoi les informations

Ä Les traits de personnalité du chef d’entreprise et les valeurs de

de

Ä Actions menées par une organisation pour

Ä Actions pour améliorer les performances dans l’entreprise.

Ä Quelles sont les valeurs et la culture de l’organisation ?

conditions

Ä Les conditions de travail : l’Open space. conditions de travail.

d’appartenance à une organisation ?

Ä Les

Ä La rémunération et les autres couts liés à l’activité humaine.

et

Ä Les systèmes d ‘information

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    Si vous vous mettiez a la place d'un salariés, comment vous décrirez vous en tant que chef d'entreprise ? Ha exellente question, je pense que je verrais le chef d'entreprise comme quelq'un d'assez sympas mais qui reste exigeant sur les tâches a accomplir, une boulangerie se n'est pas facile a tenir, il faut se lever très tot le matin et on y est pour toutes la journée ensuite. MAGNOUAT Marie,….

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    Tous les déplacements sont effectués en véhicules de l'entreprise. L'entreprise est composé de : -2 chefs d'entreprise -1 secrétaire -12 salariés -2 apprentis Place du stagiaire dans l’entreprise : Pendant ma période de stage, j’aide mon tuteur à : -L’entretien des équipements et installation de chauffage de type chaudière, ballon d’eau chaude.….

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  • Kclj
    1845 mots | 8 pages

    J’ai appris à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. De plus, j’ai pu observer durant ces semaines ce qu’est le travail en entreprise, et j’ai mis en pratique mes acquis au lycée. Je vous présenterais dans un premier temps, l’amont d’un chantier de création effectué chez un particulier, à travers son but, la proposition de l’entreprise et sa préparation. Puis dans un….

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  • Rapport
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    Le chef d’entreprise étant Domi Elton, il ma montrer comment vendre les sapins Normand au client. ~ Présentation de l’entreprise ~ L’entreprise est une boutique de fleurs qui se situe au 27 rue de Flandre 75019 , on y vend des plantes , fleurs etc . L’entreprise est petite. Dans l’entreprise il faut s’assurer des plantes , ouvrir et fermer le magasin , accueillir les clients et les informer . Calculer les prix , encaisser et rendre la monnaie , livrer éventuellement des produits .….

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    Pour les employés, elle permet de connaître les priorités de l’organisation et comprendre leurs rôles, de travailler dans une entreprise non seulement préoccupée par la satisfaction des propriétaires, des actionnaires et des clients, mais aussi par les besoins du personnel et les impératifs de responsabilité sociale et pour finir de travailler dans un contexte qui leur permet d’optimiser leurs contributions et d’utiliser pleinement leur potentiel. La GHR touche à tous les acteurs d’une organisation, tel que les dirigeants, les cadres hiérarchiques, les professionnels en ressources humaines, le syndicat et les employés. « Les….

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    (p.4, 3ième édition, Relever les défis de la gestion des ressources humaines). Les acteurs de l’organisation se partagent les responsabilités de la gestion des ressources humaines mais celle-ci varie d’une organisation à l’autre selon les facteurs contextuels tels que la taille, la culture, le secteur, les lois, etc. Les acteurs concernés sont les cadres hiérarchiques, les dirigeants, les professionnels en ressources humaines, les syndicats et les employés.….

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  • SES
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    Le chef d'entreprise réalise un travail de veille afin d'évaluer la concurrence sur le marché national et international, dans le domaine d'activité de l'entreprise qu'il dirige. Il représente l'image de marque de l'entreprise auprès de ses clients et fournisseurs. -Cette profession s'exerce dans un cadre plus privé que public et dans des grandes comme petites entreprises. -Il travaille tout les jours sauf le week-end du matin au soir sans avoir d'heure fixe -Ce métier demande de grosse responsabilité , gérer une équipe , un batiment sans le dégrader , trouver des clients , acheter des machines pour faire grandir l'entreprise etc... -Le salaire du chef d'entreprise dépend de la taille de l'entreprise et des profits qu'elle génère.….

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  • étude de gestion
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    L’etude c’est un travail individuel ! autonomie pas de suivit par le prof . attention dates butoire à gerer son temps !!!! avant les dates prevu pr l’oral . 2 h par semaine avant choisir un choix d’un sujet….

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  • corpus
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    Dans la première question de ce thème, Il a été montré comment l’individu devient acteur de l’organisation... ...son activité constitue telle une charge ou une ressource pour l’organisation ? Ressource Préserver, évaluer, rétribuer Charge Evaluer, maitriser Qu’entendons par activité humaine ? • un travail effectif ? • un travail rémunéré ?….

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