Expert comptable dans pe

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L’expert-comptable dans la petite entreprise
Jean-Claude SPITZ
Président du Conseil Régional Paris Île-de-France de l’Ordre des Experts-comptables

Élu, depuis décembre 2002, à la Présidence du Conseil Régional, Monsieur Jean-Claude Spitz vous propose un bref tour d’horizon de la mission, ou plutôt des missions, celles-ci étant multiples, de l’expert-comptable dans la petite, voire la trèspetite entreprise.

Quel est le rôle de l’expert-comptable ?
Il a l'image de celui qui intervient d'abord en comptabilité. Si cet élément est essentiel dans le dispositif d'assistance, son rôle est, dans la pratique, beaucoup plus large, beaucoup plus important, beaucoup plus varié. Dès que l'on a un projet de création d'entreprise, on peut rencontrer un expert-comptable qui va permettre auporteur de projet de faire un tour d'horizon complet de ses obligations, des enjeux et des possibilités qui lui sont offertes. Notamment, il examinera avec lui les aspects financiers, afin de s’assurer que le projet est cohérent et réaliste (c'est le montage du plan d'affaires ou business-plan). Puis, il évoquera les aspects juridiques, fiscaux et sociaux. Il conseille également le nouveau chefd'entreprise sur les collaborateurs à embaucher, sur des aspects purement économiques, tels que les exportations, etc. En fait, compte tenu de ses compétences pluridisciplinaires, l'expert-comptable peut assister le créateur dans un grand nombre de domaines intéressant l'entreprise. Au départ, le futur chef d'entreprise se trouve un peu démuni. Bien évidemment, il peut solliciter l'assistance du réseaudes Chambres de commerce qui fait un excellent travail de support dans le dispositif de création ou lorsque le créateur désire obtenir une information première. Ensuite, il a besoin de conseils personnalisés que, seul, l'expert-comptable peut lui apporter. Celui-ci interviendra sur de nombreux sujets : la mise en place du réseau d'informations, le respect des obligations légales en matièrejuridique, fiscale ou sociale, l’utilisation d'outils de gestion permettant de suivre l'activité de l'entreprise, les décisions stratégiques envisageables ou encore sur la façon de se comporter avec ses salariés, Une fois les flux d'informations structurés dans l'entreprise, l'organisation établie et l’assistance comptable, fiscale ou sociale adaptée en fonction de cette organisation, le rôle del'expertcomptable va se concentrer sur des aspects plus ponctuels, mais tout aussi importants, comme le respect des obligations déclaratives, le suivi de la gestion et toutes les questions qui se posent au chef d'entreprise. C'est un rôle d'accompagnement, de conseil de proximité qui va évoluer en fonction des besoins et du développement de l'entreprise. L'expert-comptable rencontre le chef d'entreprise àla création et, le plus souvent, restera son conseil tout au long de la vie de l'entreprise. Il en est, en quelque sorte, le "médecin de famille". La comptabilité est un outil qui présente l'avantage d'être au cœur du réseau d'informations de l'entreprise. C'est ce qui explique que l'expert-comptable est le premier conseil du dirigeant de TPE/PME, qu'il est son interlocuteur privilégié.L'expert-comptable doit posséder une base technique forte, une

La Lettre de l’Observatoire Consulaire des Entreprises en Difficultés n° 22 - juillet 2003

Interview
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Interview

compétence toujours actualisée mais aussi une capacité d'écoute et de communication importante dirigée vers le chef d'entreprise. C'est une tâche tout

autant psychologique que technique. De plus à l’image du médecingénéraliste, l'expert-comptable doit pouvoir s'appuyer sur un réseau de professionnels spécialis-

tes des matières juridique, fiscale, etc. Il s'agit d'un réseau de compétences lui permettant de répondre aux demandes les plus complexes(1), de manière approfondie.

Ce rôle est-il différent de celui exercé dans des entreprises plus importantes ?
Le rôle de l'expert-comptable dans une petite...
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