Externalisation
THEME : L’EXTERNALISATION DES RESSOURCES HUMAINES
Présenté par :
TIENDREBEOGO TEWENDE GISELE Master en Gestion des Ressources Humaines
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DEDICACE
J E DEDIE CE MEMOIRE A MA FAMILLE
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REMERCIEMENTS
MES REMERCIEMENTS: • A la Direction Administrative et à l’ensemble du corps professoral de FONDATION UNIVERSITAIRE MERCURE pour le suivi; • A Madame BOUDA, Gestionnaire des Ressources Humaines qui a été à l’origine du choix de ce thème et n’a aménagé aucun effort pour la réalisation de ce rapport. • A toutes les entreprises, qui ont consacré de leur temps pour nous recevoir dans le cadre de notre enquête ; • A mes proches qui, inlassablement, m’ont encouragée et soutenue.
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PREAMBULE
La Fondation Universitaire Mercure propose au niveau international plusieurs Centres Internationaux spécialisés dans l’enseignement supérieur des Sciences Economiques, de la Gestion Commerciale et Financière, de la Finance, de la Communication et du Management des Entreprises. Les programmes, réservés aux bacheliers, comprennent les différents cycles de l’enseignement universitaire, jusqu’à Bac + 5 avec des passerelles intermédiaires vers la vie active. La Fondation Universitaire permet donc de choisir dans de nombreux pays un enseignement universitaire répondant aux besoins de performance de l'entreprise moderne. La Fondation propose également un enseignement modulaire à distance et par Internet, couvrant l'ensemble de la planète. Dans le cadre de notre formation en Master, option gestion des ressources humaines, nous avons observé la disposition de l’Université suivant laquelle la délivrance du diplôme du Master est subordonnée à la présentation d’un mémoire. Aussi, le présent travail est une exigence du diplôme de MGRH que nous avons l’honneur de vous présenter.
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LISTE DES PRINCIPALES ABREVIATIONS
CEFORE CDD DRH GIE GRH MGRH ONEA ONATEL PME PMI P. PP. RH SA SE SMIG : : : : : : : : : : : : : : : : Centre de