Faciliter les échanges internes

963 mots 4 pages

CHAPITRE 7
FACILITER LES ECHANGES INTERNES

Réflexion :

Pourquoi faut-il faciliter les échanges internes dans la PME ?

Dans la PME, il faut faciliter les échanges internes pour permettre une implication du personnel, la mise en place d'une culture d'entreprise, la réussite de la PME ainsi que l'augmentation du rendement.

Quel est le rôle de l'assistant(e) de gestion dans la communication interne ?

Le rôle de l'assistant(e) de gestion dans la communication interne est de maîtriser les outils d'information et de communication interne car il/elle est l'interface entre le responsable de la PME et les autres salariés.

Mise en œuvre :

Améliorer la communication interne

Outils | Caractéristiques/Intérêt | Une veille informationnelle des objectifs a atteindre | Définir le rôle et les objectifs de chaque salarié, stratégie de l'entreprise, vision des collaborateur, plus d'implication des salariés | Mettre en place un journal d'entreprise ou des newslettre | Mettre au courant quotidiennement les salariés des nouvelles sur l'entreprise, de son environnement, de ses résultats, .. | Intranet | Tenir informer les salariés au jour le jour des nouvelles informations concernant la société | Réunions internes | Transmettre les informations et instaurer un dialogue au sein du personnel | Boîtes à idées | Permettre aux salariés de s'exprimer librement par écrit | Publications d'entreprise (journal, newsletter, revue de presse) | Informer le personnel sur la vie de l'entreprise (activités, projets, salariés, ..), créer une culture d'entreprise | Panneaux d'affichage | Diffuser les informations utile au personnel | Messagerie interne | Accentuer et faciliter la diffusion de l’information | Blog d'entreprise | Créer un espace d'échange entre les salariés, échanger des informations et former une culture d'entreprise |

Préparer une réunion de discussion

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