Facteur travail

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  • Publié le : 20 mars 2010
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LE FACTEUR TRAVAIL

Introduction :
Le facteur travail est l’un des deux facteurs de production utilisé par les entreprises pour produire. Il est fourni par les ménages qui vendent leur travail en échange d’un salaire. L’offre de travail détermine donc la production que peut réaliser une économie. Lefacteur travail est analysé sous deux aspects : son aspect quantitatif : le volume de l’offre de travail disponible son aspect qualitatif : le travail n’est pas une donnée homogène, il varie selon la qualification des travailleurs. Ce sont ces deux aspects du facteur travail que nous allons étudier maintenant.

1/ Aspect quantitatif du travail :
La quantité de travail disponible dans une économieest fonction de la population active.

La population active :
Cette notion, essentielle en économie, définit « l’ensemble des individus exerçant ou déclarant chercher à exercer une activité rémunérée » (INSEE). La population active regroupe donc les personnes ayant un emploi (population active occupée) et celles n’en ayant pas, mais en cherchant un (les chômeurs). Ne font donc pas partie de lapopulation active les enfants, les retraités et les personnes en age de travailler mais n’étant pas à la recherche d’un emploi.

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1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 Emploi total (en millers) 21 754 22 322 2 254 24 576 22 377 2 228 24 605 22 330 2 496 24 826 22 197 2 781 24 978 22022 3 115 25 137 22 344 2 935 25 279 22 492 3 098 25 590 22 430 3 152 25 582 22 705 3 050 25 755 22 923 3 060 25 983 23 529 2 626 26 155

Chômeurs 2 (en 340 milliers) Population 24 active 094 totale

Soit une variation sur la période de :

Emploi total

+ 8,16 %

Chômeurs + 12,22 % Population active + 8,55 % totale

Les facteurs de variation de la population active :
La populationactive, et donc la quantité de travail disponible dans une économie à un moment donné, dépend de différentes variables : la démographie : la population active future est fonction du taux de natalité d’un pays. Plus ce taux est élevé, plus la population active sera importante lorsque ces classes d’age arriveront sur le marché du travail. le taux d’activité : rapport entre la population active et lapopulation totale. Ce taux varie en fonction de divers facteurs (taux de scolarisation, taux d’activité féminin, âge de départ à la retraite…).

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Taux d'activité dans différents pays :

PAYS France Allemagne Italie Etats-Unis Japon

Taux d'activité (1999) 59,8 % 64,9 % 52,5 % 73,9 % 68,9 %

taux dechômage (juil.2000) 9,6 % 8,3 % 10,5 % 4,0 % 4,6 %

Alternatives Economiques, Hors série n° 48

Commentaire : Il n'y a pas de corrélation entre taux d'activité et taux de chômage. La France a une taux d'activité relativement faible du fait d'une part, de l'allongement de la scolarité chez les jeunes, et d'autres part, des différentes mesures de départ anticipé à la retraite. Catégorie jeunes (15-24 ans ) hommes de 25 à 54 ans femmes de 25 à 54 ans travailleurs agés ( 55 - 64 ans) Ensemble
Alternatives Economiques, Hors série n° 48

Taux d'activité (1999) 20,8 % 85,7 % 68,5 % 34,2 % 59,8 %

La durée du travail : une même quantité de travail sera satisfaite par un nombre d’autant plus important de travailleurs que la durée de travail sera faible. Le passage aux 35 heures, a pourconséquence qu’à volume de travail constant, il faudra utiliser un nombre plus important de travailleurs.

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2/ L’aspect qualitatif du travail :
Un travail nécessite généralement des compétences particulières. Le travail n ‘est donc pas une donnée homogène puisqu’il induit l’acquisition de savoir-faire...
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